レインボーオプチカル研究所の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
少ないながらも一定のニーズはあると思うので、大きく成長を望まなければ細々と続くかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードコンタ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
生理休暇はあったので、そうした点での配慮はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言って深夜残業だから早く帰るよう言われ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は特にスキルアップのための支援はなかった。
本体が眼鏡販売店なので、眼の構造から度数合わせといった視力を上げ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、土日のサービス残業が常態化していた為、ワークライフバランスどころではなかった。
平日の月半分以上は終電で帰宅...続きを読む(全82文字)

【良い点】
規模の大きい同業他社やMRなど医療機関への営業職に転職するのであれば、病院の担当者や医師とのコンタクトの取り方、営業の進め方が分かるので勉強に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、営業部は平日の長時間残業だけでなく、土日のサービス残業も常態化していた。
それに加えて上長からの詰めにより...続きを読む(全102文字)

【良い点】
意外とマーケティングがしっかりしていると後から気づいた。ランチェスター戦略に基づき、差別化のポイントをこれでもかというくらい押し出している。ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全くないこと。ハードコンタクトレンズのメーカーに勤務していて、給料が上がる未来が見...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にない。そもそも、評価という概念自体なかった気がする。何が良い悪いというフィードバックも特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
眼球とハードコンタクトレンズ、フィッティングについて、かなりの時間をかけて研修を行います。同業他社への転職を考えている人にとっても、役に立つか...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在籍していた当時は、リピーターのお客様がいるためギリギリ何とかなっていました。また、他社様のレンズを一部扱える点が良いところなのではないでしょ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方は入社を控えたほうがいいでしょう。
営業事務は土曜日に当番出勤があります...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も事務職も女性が少なく入れ替わりも激しい。
基本的に男社会のため女性が居辛くなってしまうのではないかと感...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修制度が厚く、様々なことを学べる。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容が説明会や求人広告とギャップがあり、あれ?と思う部...続きを読む(全201文字)

研修期間中からサービス残業が多少あり、就業時間外にこなさなければならない課題も与えられる。
また2年目以降の公休がフルに消化しにくかったり、有給に関して...続きを読む(全163文字)

基本的には直属の上長と業務を進めていくことになるが、その上や横の管理職から横やりが入ることもしばしば。皆言うことがばらばらで、管理職同士では考え方のすりあ...続きを読む(全173文字)

女性には働きにくい職場だと思う。育児休暇や、育児のための勤務時間変更などを形式的に認めはするが、実際の運用はその通りにはいかず、居づらくなって辞めていった...続きを読む(全150文字)

人事から求職者への説明は実態を反映しておらず、かなりいい加減なもの。例えば、残業はほとんど無いと聞いていたが、実際は22～23時頃まで残業が必要になること...続きを読む(全161文字)

会社としてワークライフバランスについての取り組みは全く無い。優秀な社員に対して極端に業務を集中させるため、一部の人間は休みもなく仕事漬けの生活、それ以外の...続きを読む(全151文字)

事業の成長性、将来性については、見通しが暗い、と言わざるを得ない。年々シェアの低下するハードコンタクトレンズを専門に扱っている上、組織が脆弱(優秀な人材を...続きを読む(全195文字)

社風、待遇、労働環境が退職検討理由。社風は非常に風通しが悪く、上層部の考えと少しでも異なる発言はできない。仮にしたとすればその後常にマークされ、見せしめと...続きを読む(全194文字)

労働環境は総じて良いとは言えないと思う。休暇は年間112日とやや少なく、労働時間は長い。書類作成等の雑務がかなり多く、それを一日の外回り後に社内でやるが、...続きを読む(全162文字)

研修は入社時にごく基本的な内容を受けた後はOJT。スキルアップに対する会社としての取組はないため、教わるという面では直属の上司の能力や人柄に大きく左右され...続きを読む(全154文字)

結果だけでなく、考え方や過程、業務量、また社内での取組みも評価項目に含まれる点には満足している。ただその評価が肝心の給与に反映されにくい点が不満に感じる。...続きを読む(全151文字)