この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良いところは、ジョブローテーションが希望を出せば割と通るところです。あとは、正直、福利厚生、残業代、休憩時間などもはっきりしていなくて、曖昧です。給料は最...続きを読む(全154文字)
株式会社サンスイトレーディング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンスイトレーディングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンスイトレーディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良いところは、ジョブローテーションが希望を出せば割と通るところです。あとは、正直、福利厚生、残業代、休憩時間などもはっきりしていなくて、曖昧です。給料は最...続きを読む(全154文字)
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とにかくワンマン経営で社長を右を向けと言えば全員右を向く会社。ただそれは皆が社長を理解や尊敬をしているわけではなく言っても無駄だから言わない逆らわないとい...続きを読む(全152文字)
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離職率80%の待遇も労働環境も最悪ないわゆる、ブラック企業です。正社員で募集採用しても、試用期間3カ月後には色々な理由を付けられ正社員では採用しません。ア...続きを読む(全226文字)
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中国人中心
社長の理不尽な性格は我慢できる人は少ないのですぐやめる
商品は売れている他社の商品をコピー
コピーをするのに疑問えをもつ日本人にはつらい...続きを読む(全163文字)
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長く働いている人は、社長の理不尽な怒り方に慣れた人か、中国の人だけです。ただ、仕事は任せてもらえるので、ネットショップのノウハウを学んで独立とか、他の会社...続きを読む(全201文字)
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やりがいは入社後すぐに担当を任されるというところです。ただし、引き継ぎもまともに行われないため、ほとんど何もわからない状態でいきなりやらされます。それでも...続きを読む(全193文字)
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まず、中国が資本なので、中国の方が何人かいます。特に倉庫には多くて、中には言葉の通じない方もいるので、仕事を聞くのに最初は苦労しました。特に社長が典型的な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社前に会社負担で大原簿記に通い簿記試験の勉強ができたことは大変良かったです。業務で簿記を使用することのない職種の方も皆さん勉強することが義務...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
通信教育の資格支援があった。資格のラインナップをみると、販売に関わる国家資格は極めて少ないことに気づける良い機会となった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているが、必要に応じて会社に相談すれば柔軟に対応してもらえることが多い。育児休暇なども取得しやすく男性社員で取得してい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものはあると思います。
3年勤めれば退職金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので一人暮らし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生については充実してるほうです。会員制のリゾートホテルやシティホテルの割引など旅好きにとってはとてもありがたい制度。また組合員は万が一の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒入社で移動を伴うアウトレット配属になる人は家賃補助がある。月30000円支給される。
交通費は全額支給。本社研修やヘルプ時も申請をすれば...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
オンライン講座の費用負担、ベネフィットワンの利用が可能。大手らしく一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員は定期的に社長にランチに連れてってもらえます。そういう会社です。
その他の福利厚生は特にないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生を利用している人がわりと多い印象。
様々なブランド業態がある中で社員割引が効くことで、プライベートも充実
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社サンスイトレーディング |
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フリガナ | サンスイトレーディング |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4丁目38-3 |
電話番号 | 03-5547-8325 |
URL | http://www.sansuiya.com/top.html |
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