この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中国人中心
社長の理不尽な性格は我慢できる人は少ないのですぐやめる
商品は売れている他社の商品をコピー
コピーをするのに疑問えをもつ日本人にはつらい...続きを読む(全163文字)
株式会社サンスイトレーディング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンスイトレーディングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンスイトレーディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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中国人中心
社長の理不尽な性格は我慢できる人は少ないのですぐやめる
商品は売れている他社の商品をコピー
コピーをするのに疑問えをもつ日本人にはつらい...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長く働いている人は、社長の理不尽な怒り方に慣れた人か、中国の人だけです。ただ、仕事は任せてもらえるので、ネットショップのノウハウを学んで独立とか、他の会社...続きを読む(全201文字)
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とにかくワンマン経営で社長を右を向けと言えば全員右を向く会社。ただそれは皆が社長を理解や尊敬をしているわけではなく言っても無駄だから言わない逆らわないとい...続きを読む(全152文字)
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離職率80%の待遇も労働環境も最悪ないわゆる、ブラック企業です。正社員で募集採用しても、試用期間3カ月後には色々な理由を付けられ正社員では採用しません。ア...続きを読む(全226文字)
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良いところは、ジョブローテーションが希望を出せば割と通るところです。あとは、正直、福利厚生、残業代、休憩時間などもはっきりしていなくて、曖昧です。給料は最...続きを読む(全154文字)
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やりがいは入社後すぐに担当を任されるというところです。ただし、引き継ぎもまともに行われないため、ほとんど何もわからない状態でいきなりやらされます。それでも...続きを読む(全193文字)
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まず、中国が資本なので、中国の方が何人かいます。特に倉庫には多くて、中には言葉の通じない方もいるので、仕事を聞くのに最初は苦労しました。特に社長が典型的な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とても優秀な社員が数少ないが一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務分掌が全くできていない。役職についていながらも、役割を放...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員が多いので、数人は気の合う人もいるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の中には、この人一日中何してるん...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の雰囲気としては穏やかですが、仕事ができない/しないのにでかい顔してる管理職が厄介です。機嫌によって社内の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
システム関係はとてもきっちり整備されている。バグを見つけた時も報告をすれば直ちに確認・修正がされる。改善のためのシステム変更にも柔軟に対応して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤などがあり休めない時もある。
休みの日でも仕事の連絡があったり、早番が出勤でき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ジーンズが好き、ファッションが好き、アメリカンカルチャーが好きな人が集まっていました。また、お互いをリスペクトするような文化もあったので、部署...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職手当が貰えるので一気に年収アップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格はあまり聞かないので、管理職になって手当をもらって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でもゆるい雰囲気があります。個人個人の評価基準は曖昧で納得で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が、他人を思い通りにコントロールすることしか考えておりそこから少しでも外れ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
満足するしかないのかなぁと思います
結局自分ではどうにもできないこともたくさんあるので、上の人に恵まれたら御の字かなぁ続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社サンスイトレーディング |
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フリガナ | サンスイトレーディング |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4丁目38-3 |
電話番号 | 03-5547-8325 |
URL | http://www.sansuiya.com/top.html |
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