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【良い点】
グループ企業の割引が使えたはず。だか、使った事はなかった。普通にセールで買った方がお得な金額だった。続きを読む(全56文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
FRグループなので手厚いです。
育休や特別休暇などあり。
ウェルボックスという福利厚生の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
数字が良ければそれなりに昇格は出来る会社だと思った。親会社が大手なのでその点では色々な面で大きく感じる事はあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループの他ブランドなどにも福利厚生が効いた為、その点においてはとても魅力だと感じました。
また、最寄り駅までの交通手段もしっかり交通費を出...続きを読む(全102文字)
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ユニクロと違って動き回るわけではない・大量の物資を処理するわけではない・比較的小規模な店舗が多い・バック業務もあることから体を壊すリスクは他社・他ブランド...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では休みが多く、毎月9日の休みに加え特別休暇という形でプラス1〜2日の休みがあるため比較的休みの多い環境である。店長により休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休中も給与をもらえる。
休職中も一定数給与が貰え、その間の本社の対応も良いと聞く。
匿名で弁護士に相談できたりもするので、ハラスメントは起...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1年で、有給意外に休暇が16日取得
出来るので、1年を、通して休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法律で決...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給の取得はとてもしやすいです。
また連休も取ることができます。
土日祝も相談すれば取得しやすいです。
人がカツカツで無理なシフトになること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社販割引率がとても高いほうだと思いました。私は派遣社員でしたが、他ブランドだとかなり低い割引率。セールで買った方が安いくらい低い割引率だった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働いていた当時、社販率がかなり良かった。
グループ会社の商品も同じ社販率で購入できた。ファッションが好きな人ならとても良い環境です。女性が多...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は、他社に比べて良い方だと感じております。有給も自由に消化することができるようになりました。連休も4-7日取ることも可能です。海外旅...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社販手当があり、月に社販額と同額もしくはそれ以上の服を買って店頭着用することになっている。高品質な服を着られるので好きなデザインのものであれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く働く職場なだけあり、産休育休制度はしっかりしている印象。
先輩達の多くも取得しているイメージで、産後戻ってきている先輩も多く、取得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制服手当てがしっかりある点。毎月毎月トップスとボトムス、FW ではアウターなどを店頭で着なければいけないので、それを自己負担していたらそうと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自身がブランドを好きであったため、最新の自社ブランドを着用して仕事が出来る事が嬉しい。ファッションについての知識が身につき、センスや感性が磨...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社から退職するまで、棚卸前後・セール前を除いて、残業時間は殆どなかったのは有難かった。残業することがあっても残業時間分の手当はきちんと受け...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員割引で服を買える。制服手当てが毎月出る。もともとこの会社の服が好きな人にとってはいい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社が大きい為、福利厚生は割としっかりしていると思う。休みはしっかりとれる。また公休の他に半期ごとに8日特別休暇が付与され、店舗によると思う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親元がファーストリテイリングが大手である為、福利厚生はしっかりとしている。半休制度や有給制度、育児をしている従業員に時短制度を設けている。毎...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
見込み残業ではなく、働いた分だけしっかり手当がつく。近年はサービス残業に厳しく、退勤後に仕事を行うことはほぼない。
休日出勤などもなく、しっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかくしっかりとした社内制度と福利厚生など、ホワイト企業そのものになろうという試みの会社です。良い点だけではないですが、女性のキャリアアッ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生、産休制度、育休制度も充実、産休、育休後の仕事復帰もしやすく、女性にとってはたらきやすい環境地盤がしっかりしている。また子育てしなが...続きを読む(全156文字)
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リンク・セオリー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スムーズに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると人事面談が入ったりした。どの会社もそうだけど、こちら側が決めてから...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みもちゃんとあったが、シフト制なので店舗や上司による
【気になること・改善したほうがいい点】
これは上司によると思うが、希望休を取る時にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本数字を追う感じ、細かいデータ分析を毎週提出していたのでのちに役立った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、売上を部下に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
途中から店舗予算達成率でインセンティブ制度が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低すぎる、付帯業務やパフォーマンスを求...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は良かったが、店舗や店長によってかなりやり方が違うのが気になった。研修などで同僚の話を聞くと、うちの店舗...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は一生販売職です。求人票には本部へ行ってキャリアを広げられる云々と書いてありすが、そのような機会はほとんど...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がるスピードはかなり遅いです。スタートのお給料がかなり低く、会社としては店舗のスタッフを1番大切にしてい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日を希望通り取れることはほとんどなかったですし、お局たちの予定が最優先されます。休日に連絡が来ることが当たり前...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いずれは本部に行きたくて入社したが、販売スタッフから本部に行けるのはほんの一握りでした。入社前にそのような説明は一切なく、期待だけ持たせて、...続きを読む(全227文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が使いにくい。
マニュアルも見にくい。
知りたい内容が書かれてない、ポイントアプリや販売に重要なマニュア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いたって普通です。ただ総務人事のスタッフ部門はとても丁寧に対応してくれるため、働いている側としては非常に安心ができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社食があり安かったため助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが、若手のみ使用できる制度なので汎用性は低い。また、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引が50%と普通ではあるが、あれだけ高い価格のものをスーツではなく新作を着て販売するにはこの割引では高くて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直接雇用の方は社員割引があり
自社アパレルは50パーセントOFFなのが羨ましかった。
飲食も少し割引されるみたい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅手当はありません。
社員割引を使えるのは有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年働かないと退職金はもらえません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
服を半額で買えるぐらい
店舗の方は、人気商品は絶対買えないらしいです。
そのほかはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な事は整っております。ただ、特筆すべきところはあまり正直ありません。もしかすると、私が在籍した頃よりも、内容はアップデートさ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社割はいいと思う。
特にそれ以外は特出して目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社都合の転勤にのみ支...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生や制度は最低限整っており、有給消化もしやすいです。全体的には可もなく不可もなくといった印象です。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リンク・セオリー・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | リンクセオリージャパン |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,107人 |
| 売上高 | 830億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 畑誠 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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