この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年で、有給意外に休暇が16日取得
出来るので、1年を、通して休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法律で決ま...続きを読む(全168文字)
株式会社リンク・セオリー・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年で、有給意外に休暇が16日取得
出来るので、1年を、通して休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法律で決ま...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給の取得はとてもしやすいです。
また連休も取ることができます。
土日祝も相談すれば取得しやすいです。
人がカツカツで無理なシフトになることも...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社販割引率がとても高いほうだと思いました。私は派遣社員でしたが、他ブランドだとかなり低い割引率。セールで買った方が安いくらい低い割引率だったり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働いていた当時、社販率がかなり良かった。
グループ会社の商品も同じ社販率で購入できた。ファッションが好きな人ならとても良い環境です。女性が多い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は、他社に比べて良い方だと感じております。有給も自由に消化することができるようになりました。連休も4-7日取ることも可能です。海外旅行...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社販手当があり、月に社販額と同額もしくはそれ以上の服を買って店頭着用することになっている。高品質な服を着られるので好きなデザインのものであれば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く働く職場なだけあり、産休育休制度はしっかりしている印象。
先輩達の多くも取得しているイメージで、産後戻ってきている先輩も多く、取得し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制服手当てがしっかりある点。毎月毎月トップスとボトムス、FW ではアウターなどを店頭で着なければいけないので、それを自己負担していたらそうとう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自身がブランドを好きであったため、最新の自社ブランドを着用して仕事が出来る事が嬉しい。ファッションについての知識が身につき、センスや感性が磨か...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社から退職するまで、棚卸前後・セール前を除いて、残業時間は殆どなかったのは有難かった。残業することがあっても残業時間分の手当はきちんと受けら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員割引で服を買える。制服手当てが毎月出る。もともとこの会社の服が好きな人にとってはいい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社が大きい為、福利厚生は割としっかりしていると思う。休みはしっかりとれる。また公休の他に半期ごとに8日特別休暇が付与され、店舗によると思うが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親元がファーストリテイリングが大手である為、福利厚生はしっかりとしている。半休制度や有給制度、育児をしている従業員に時短制度を設けている。毎月...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
見込み残業ではなく、働いた分だけしっかり手当がつく。近年はサービス残業に厳しく、退勤後に仕事を行うことはほぼない。
休日出勤などもなく、しっか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかくしっかりとした社内制度と福利厚生など、ホワイト企業そのものになろうという試みの会社です。良い点だけではないですが、女性のキャリアアップ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生、産休制度、育休制度も充実、産休、育休後の仕事復帰もしやすく、女性にとってはたらきやすい環境地盤がしっかりしている。また子育てしながら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休を取っている社員さんがたくさんいらっしゃいました。子育て中の方にも時間や休みの融通がよく効いている印象を受けました。また、アパレルにしては...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。残業代は1分から支給されるし、店舗にもよるがちゃんと残業をせずに仕事を終わらせなければいけない雰囲気もできている。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は特段良いところは無いが、健康保険に関しては組合を持っていたので、保険料がけんぽなどに比べると安かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は少ない。人件費削減のため一分でも早く退勤するような雰囲気。
休日出勤などは一切ない。
夏休み・年末年始の休暇がない代わりに連休は難しいが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みはしっかりあります。週休2日+夏季、冬季休暇があります。
残業代も1分単位でつきます。
他のアパレルと比較するとシステムは整っています。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では、お休みが多い方だと思います。週休2日に加え、特別休暇が年間16日与えられる。特別休暇は、必ず取るよう推進され、取得しやす...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は制服も自腹の為、売れてなくなれば着れないし、好きな服は上の人間が買ってしまう為、かえない。裏の作業はハードで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
転居に伴いやむを得ず退職しましたが、退職時にはなんとか勤務を続ける道を探ってもらえました。退職の手続きもスムーズでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育児休業等の取得はしやすいです。復帰に際しても十分に配慮してもらえ、休業前から待遇や期待役割が変わってしまうと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇給の条件がわかりやすく、昇格・昇給のために必要なアクションが明確化出来ます。期初に店長・マネージャーと達成すべき目標を共有するので、その目標...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
ボーナス賞与は年に何に2回ある。
店舗の実績や、個人評価の実績に反映し、賞与が決まる。
冬のボーナスは親会社からも少し出る為、1年と考えると、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
接客が好きな方は長期働けると思うが、接客意外でも業務が多い為お店の周りが見れる方、マルチタスクこなせる方が合っていると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
勤務当時は時短制度があり、子供が、ある程度の年齢になるまでは6時間勤務の正社員でも早番が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期に一回、評価期間がある。
業務に関するチェックシートと売上予算や店舗課題に対して、どのように数字をとっていくかを自身が設定する。また、その...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、産休がしっかり取れる。また、時短スタッフも多い。
この様な働き方に理解があるスタッフが多い点も良いと感じられた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務したい人は向かない。基本本社への異動はほぼ無い。
入社時に本社異動を希望していたスタッフは大体やめた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い顧客様が多い。商品も自信を持って提案できる質の物なので、提案もし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインは毎年同じ。顧客様...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エクシブ会員であること
阪神のチケットが取れること
会社の生地の製品を買うと上限2万まだですが半額出してもらえること
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特に福利厚生と言えるものはありません。
社会保険、健康診断、退職金くらいのあって当たり前の制度くらいしかありません。本社はいろいろとあるみたい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
好きなブランドなら社販でかなり安く手に入るので、いいと思います。
ただ、好きなブランドでなければ社販でも高いので、扱っているブランドが好きなら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最低限の制度は一通りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特色のあるものや魅力的なものは特に無いのでもっと従業員満足度が上がるも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やはり質の高い商品を作っているので、そちらを社販でお手頃に購入出来ること、くらいです。自分が所属していないブランドの商品も購入できます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員割引がある。買いなさいとゆう雰囲気はない為本当に買いたい時にだけ買える
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは何をしている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生に対してはしっかりしていて特に不満はなかったが社内の制度が曖昧で、そこは個人経営なのでしょうがないとは思う続きを読む(全63文字)
完全週休二日制(土日)であり、リモートワークも可能であったりと働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
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フリガナ | リンクセオリージャパン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 800億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 畑誠 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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