株式会社ナノテムの口コミ・評価

業界:
加工業 機械・プラント
本社:
新潟県
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.nano-tem.com
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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2.8
安定性
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2.6
仕事のやりがい
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2.7
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.6

新着の口コミの一覧

株式会社ナノテムの口コミ・評判
投稿日:2014年2月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
3年前
技能工(その他)
主任クラス

給料は基本給+役職手当の定額でした。賞与はありません。時間外手当はありません。
今後は基本給、役職、時間外などの概念は無くなり、完全出来高性となるそうです...

株式会社ナノテムの口コミ・評判
投稿日:2014年2月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
3年前
技能工(その他)

福利厚生制度はありませんが、会社主催の忘新年会、歓迎会等では会費の補助があります。
技術部の労働時間は、結果さえ出せば遅刻、早退、欠勤は不問です。その代わ...

株式会社ナノテムの口コミ・評判
投稿日:2011年6月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
6年前

仕事に関してはやることがいくらでもあり多種多様な工作機械を操作する必要があるため、やる気があるならば様々な加工を行い製品の製造から品質管理までを自分で行え...

株式会社ナノテムの口コミ・評判
投稿日:2011年6月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
6年前

企業規模に対して受注量が比較的多いために自然と残業が多い。残業時間に関しては自分でスケジューリングする必要があるので抱えている案件に関して自主的に仕事を進...

株式会社ナノテムの口コミ・評判
投稿日:2011年6月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前

社内教育制度のようなものはなく、社内の業務に関しては一通りの教育はされるが後は自主的なスキルアップが要求される。自主的に学習を進めていかないと自分のこなせ...