板橋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
横浜市内では知名度が高く、地域の方や施設とのつながりもあるため、仕事量は比較的安定している印象です。高齢化の進行もあり葬祭ニーズは継続的で、...続きを読む(全440文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
罰金や懲罰に近い運用があり、ミスが起きると指導より先にペナルティが強調される雰囲気でした。再発防止の意図は理解で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れると思いますが、配属先や時期によってはとても忙しく、時間外で自宅に業務を持ち込むこともあります。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職する際に、他の支店で働く選択肢を貰い、自分で考える時間をくれたことです。現在働いている支店での人間関係について相談すると、改善すべき点は...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内の横の社員同士の連携がとれてます。ただ表面上な方もいるので、そこは自己判断です。あとは上の方に気に入られればスムーズにぬるま湯につかれま...続きを読む(全206文字)

1ヶ月シフト制なので希望の休みは取りやすい。
1日の労働時間が13時間を超える事もあり、体力勝負。お弁当を昼と夜二食分用意する。
自由な時間は全く確...続きを読む(全160文字)

お客様対応が非常に重要になってくるため、本当に人との人のコミュニケーションが好きでないと、やっていくのは少したいへんな部分が多いかもしれません。逆にコミ...続きを読む(全158文字)

勤務形態はシフト制で、休みはしっかりともらえます。ただし、急な仕事が入ったときに休みを振り変えるといったことはあります。希望を言えば、月に二日程は公休を...続きを読む(全195文字)

給与形態だけでみれば、かなり充実していると思います。
私は新卒者として入社したので、中途採用者とは若干の違いがあるかと思いますが、私の場合、入社してか...続きを読む(全199文字)

社長が一番という企業イメージがありました。今はどうなっているか判りませんが、事務所には社長の顔写真も飾ってあったので・・・。
外部から見ていると「拡大...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修内容は上司からしっかり教えて貰える環境が整っている。まずは冷製の野菜のカットなどから始まり、肉、魚、ソースなど色々なジャンルにチャレンジ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
OJT研修があり、指導者にも研修が始まる前にハラスメントの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマン研修はどうしても研...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はしっかりしているし、お客様の前に立つまでにしっかりテストもあるので研修制度については全く問題ない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育や研修は充実している。勤怠は打てるが業務時間外に早く来て研修させられることも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ある程度の成績が残せて他セクションとコミュニケーションが取れれば、ある程度の役職まではスムーズに行けると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社歴やグレードなどによって毎年研修が行われます。社内・社外など研修も幅広くスキルアップできます。
毎月の表彰や、3ヶ月に1回のキックオフで表...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしたほうがいいと思います。基本家族経営トップダウンであり、社内営業をするしかありません。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っているので、社会人基礎力はついたと思います。毎週のように研修があったのでよかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人にとっては教育体制は良い方だと思う。OJTの後に現場で実際に接客をするがその際は、安心してご案内ができるレベルになるまでは先輩が横付けし...続きを読む(全339文字)