ワタベウェディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年齢の近い先輩が一対一でついて仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のトレンドなどを知るための教育機会などがもっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修や勉強会が多い続きを読む(全15文字)

【良い点】
積極的な意見が発言できる環境で、熱意が重視される企業風土でした。改善したい事や前向きな姿勢が評価され、部署によっては主体的に仕事を進める事が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新人研修・中途採用研修、スキルアップブラッシュアップなど、しっかり充実した環境で公私ともに励む事が出来る職場です。
お客様にしっかり向き合え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業を促進するための勉強会や研修は定期的にあり、全社的な情報共有を心がけていると思います。営業のランキング等も公開されるため、常に数値意識は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員や中途入社のスタッフに対しても、丁寧に指導してくれる文化がある。
営業研修も定期的に実施している。自分で意欲的に学習する人物に対して...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・教育体制:新人には必ず教育担当の先輩がつくため、慣れるまでの環境が整っているイメージ。又、周りもサポートをしてくれるため馴染みやすい環境が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人柄の良い方が多かったです。辞めた人でも、同社のことを好きな人は結構多いと感じています。ブライダルの中でもさまざまな事業展開、また国内外に広...続きを読む(全201文字)

【良い点】
トレーニングは上司にトレーナーにもよりますが、しっかりしてくれます。徹底的にトレーニングしてくれます。ある程度すると自分もトレーニングするよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
高価な商品を取り扱うため、見る目が厳しい顧客の対応ができる。提案できる式場数もおおく、btoc営業としては提案力やコンサルティング力は身に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢関係なく、責任あるポジションにつけるところは良いと思います。年齢の若い社員が店長職につくということもどんどん増えているので、実績次第で大...続きを読む(全111文字)

社内研修が定期的に行われており、
フォローアップの体制も整いつつあると思うものの、
他の業種に比べるとまだまだ足りないと思う。
実際は個人で切り開...続きを読む(全190文字)

私が配属された支店ではチャレンジしたい、勉強したいといったことには、閑散期を利用して、いろいろとチャレンジさせてくださいました。キャリアに関しては私のい...続きを読む(全161文字)

プロパー社員には研修制度が充実していると思います。
幹部候補生向けの研修などもあるので、がんばれば充実した教育を享受することができる
システムになっ...続きを読む(全171文字)

スキルを身につけろ、つけろといった体制はしつこいほどあります。
研修等もそれなりにありますが、何日間も費やした割にほとんど意味のない、
知っていて当...続きを読む(全170文字)

中途採用に関しては、ほとんど研修などはございません。
店舗内にて先輩方からのオリエンテーションを受け、実際のお客様を相手に同席させていただいて、案内方...続きを読む(全276文字)

新卒社員の研修が一年目と二年目にあるが、内容は実践的ではない。
その後も新商品や新システムについての勉強会はあるが、キャリアアップやモチベーションアッ...続きを読む(全229文字)

ドレスフィッター(ドレス専門)スタッフでした。
とにかく、研修が丁寧でわかりやすい。今でも役に立つことがしばしばあります。
しかし、ドレス販売のノル...続きを読む(全193文字)

年に1度希望があれば人事と面談を行い今後のキャリアについてお話ができます。
希望をお話し、挑戦する機会を下さります。
また研修に関しましては、定期的...続きを読む(全157文字)

人事異動が多いため、特に生粋の正社員は全国に転勤が多い。挙式プランナー、衣装プランナーを1年単位で職種変更する場合もある。また、社内でジョブチャレンジが...続きを読む(全283文字)

新卒採用と中途採用では研修の手厚さが違います。
フォロー体制も整っていないとので、慣れるまでは大変だと思います。
また中途採用からの正社員雇用がなか...続きを読む(全202文字)

社内公募のような物があったりや海外支店へのトレーニーに立候補する機会が与えられる等のチャンスは定期的にあります。
旅行業務取扱試験、カラーコーディネー...続きを読む(全173文字)

業界大手なので、自社の挙式施設やドレスやタキシードについて、スタジオ撮影についてなど全般的なブライダルの知識をつけることができます。会社の研修は上層部の...続きを読む(全157文字)

契約だと入社研修以外それらしいものはありませんし、入社研修であっても、入社して半年くらい経つまで受けさせてはもらえませんでした。(店長からは「契約で研修...続きを読む(全399文字)

接客の教育は正直OJTが多かったです。 しかし、販売のための海外を含めた現地の視察は頻繁に実施され、帰ってくるとすぐに役に立つ教育でした。 休みも普通に...続きを読む(全170文字)