この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学ぶ姿勢があれば様々なことが学べる機会はあるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTのため、教えてくれる人によっての差が激し...続きを読む(全137文字)
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば様々なことが学べる機会はあるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTのため、教えてくれる人によっての差が激し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社研修は手厚く、入社後も研修がある。育成を大事にしていることは明らか。キャリア開発の研修もある◎。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ランキング制度ができており、自身の状態が常にわかるようになっている。また自身の評価制度もあるので、何が達成できているかも可視化できるようになっている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は25歳でマネージャーに抜擢いただきました。
7億の重責を入社3年目の社員に任せるチャレンジ精神が根底にあります。
よって、自己成長に意欲的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の人柄にもよるがフランクで気さくな性格の人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。また、様々な事業をやっているのでジョブチェンジも希望があれば可能なようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
イントレプレナーの考え方があるので、自分の携わる仕事に限らず、ビジネスパーソンとしての学ぶ場が多数あることがとてもよいと思う。通常であれば学ぶ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
マネージメント研修が定期的にあり非常に勉強になった。
今でも活用して仕事に役立っているなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全193文字)
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教育、育成の体制はかなり充実しています。職種に合わせた専門分野の教育体制もありますが、社会人として、人として、スキルアップしキャリア形成につなげていくよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事に対して、前のめりな人は多くの仕事を任せてもらえる。逆に保守的な人は、いつまで経っても同じ仕事をこなすだけといった形。ただ、同じ部署で積極...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度がある事自体はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その教育制度の度合いが異常。休みの日までやらないといけないのは違う...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
わたしは新卒で入ったので内定者時代から研修やメンター制度があるなど成長支援が手厚いとかんじました。また、入社後はOJTでトレーナーがつく他に社...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
自身のスキルアップや、経験を得たいという向上心高いメンバーはとても勉強になると思います。
私も人事の仕事を経験させてもらったら、他の部署にスク...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトだったため、スキルに関しては特にこれといった研修があったわけではないが、店長がレジュメにまとめてくれたことで、業務が分からず困ること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ビジネスカレッジという育成システムがあり、真剣に取り組む姿勢があれば、それなりに学べるものはあると思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時研修は充実している。ビジネスカレッジという勉強会を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスカレッジに関しては、新入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社すると、入社研修が本社であります。ベテランの方が色々教えてくれます。その後会場ごとに1人1人ずつOJTの担当がつきます。その項目に合わせて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育制度が整っている。
一般的なビジネススキルやマインド浸透研修と共に、階層別の研修もある。
また、年齢に関係なく、チャレンジできるフィールド...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、会社を辞めた後でも役に立つビジネススキルを身につけることができます。
社外からの講師を招いて、考え方や仕事のやり方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「ワクワク語」が完全に浸透してきたこと。「お疲れさまです。」ではなく、「ワクワク様です。」という制度のことです。メールでもそうしています。
...続きを読む(全167文字)
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基本的に若いうちから責任ある仕事を任せられる機会が多いので自己成長にはぴったり。しかし、それに伴い責任感、長時間の労働が伴う。また、本社の意向と現場の雰囲...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
でも良かったと思います。いい上司に会えれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司か悪い上司かって下にはわからないもんですよね。上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職相談は柔軟にのってくれるが、やはり人手不足が否めないので引き留めは強め。それはそれで嬉しかったりもした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験でもある程度は積極的に仕事を割り振られるため、技術を身につける気があれば上達も早い環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事としてはやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。(月に45時間が6ヶ月、75時間が6ヶ月と36協定ギリギリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に重点を置きたい人は向いている。プライベートと仕事の区別をしない人には良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
手に仕事を身につけることに重点を置いていたのでしっかり学ぶことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や年末年始休暇は有休消...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界の中ではそれなりに支払われる方に分類される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは職種により差が激しく感じることもあった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
常に何か新しいことをしようという精神は持っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディング業界自体が縮小したいかと思われるが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
結婚式に参列したら手当てが出るなど業界ならではの制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習手当などはなく、人によっては...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
マネージャーになると責任範疇は増えるがマネージャー手当てもあり、同世代と比べて年収は高い。
評価制度も妥当、昇進機会も平等にある。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員教育の機会はさまざまな研修がある。(3年目、5年目など年次で別れての研修が多い)研修施設もJTBがほゆうしている
しせつをつかえる、。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応研修などあるが名ばかり。英語教材アプリを条件付きで無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いならばもう少し魅力あ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教えてもらえる環境は充実していた。最近は研修制度なくなったとも聞いているからわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
本当にエステティシャンを志しており、意識が高い人であれば成長はできると思う。研修も定期的に開催されており、社長自らやり方を教えてくれるため勉強...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
様々な仕事を横断的に経験出来ることは良いと思います。ただし、その分幅広な知識を求められるので、注意が必要。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修や通信教育などさまざまな育成制度を整えてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭営業を長年担当してると一般的な社会人が身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩は正社員ではなく業務委託のため、配属された店舗により技術力や教育にばらつきがある。
同期の研修も週一で行われたが現場に出られるレベルには到...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社1年で店長になる機会が訪れる為、キャリアアップしたい人には向いている。その為の教育制度は整っている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
JTBグループの教育関連がかなり多く、
集合研修や動画を見ながら研修などかなり頻繁的にあります。
このような点から教育用は手厚いと思います。
...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
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フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 674人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宮下慶輔 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5720-8110 |
URL | https://www.positive.co.jp/ |
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