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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社ポジティブドリームパーソンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
OJT制度が3か月あり、中途入社だとしても必ず、教育担当者がついて仕事に慣れることができる環境が整っている。また、3か月1度評価を振り返る面...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社時・配属時・キャリアアップ時でそれぞれタイミングにあった研修が用意されている。座学もあれば実際にロールプレイングをしての研修もあり、自身...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJT等の教育体制、役員とのランチ会などがありました。
内容は配属部署によって異なりますが一部項目は部署の垣根なしで行われており同期と行える...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
厳しい指導
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に意見や気持ちを伝えられる環境を整えた方が
部下は成長出来ると思う。
質問があ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
ビジネスカレッジ・マネージメントカレッジなど社内研修が充実しており、ビジネススキルを向上させることが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば様々なことが学べる機会はあるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTのため、教えてくれる人によっての差が激...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社研修は手厚く、入社後も研修がある。育成を大事にしていることは明らか。キャリア開発の研修もある◎。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ランキング制度ができており、自身の状態が常にわかるようになっている。また自身の評価制度もあるので、何が達成できているかも可視化できるようにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は25歳でマネージャーに抜擢いただきました。
7億の重責を入社3年目の社員に任せるチャレンジ精神が根底にあります。
よって、自己成長に意欲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の人柄にもよるがフランクで気さくな性格の人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。また、様々な事業をやっているのでジョブチェンジも希望があれば可能なようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
イントレプレナーの考え方があるので、自分の携わる仕事に限らず、ビジネスパーソンとしての学ぶ場が多数あることがとてもよいと思う。通常であれば学...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
マネージメント研修が定期的にあり非常に勉強になった。
今でも活用して仕事に役立っているなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にはOJTのように見えました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
やる気はとっても評価してくれます!続きを読む(全23文字)
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教育、育成の体制はかなり充実しています。職種に合わせた専門分野の教育体制もありますが、社会人として、人として、スキルアップしキャリア形成につなげていくよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事に対して、前のめりな人は多くの仕事を任せてもらえる。逆に保守的な人は、いつまで経っても同じ仕事をこなすだけといった形。ただ、同じ部署で積...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度がある事自体はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その教育制度の度合いが異常。休みの日までやらないといけないのは違...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
わたしは新卒で入ったので内定者時代から研修やメンター制度があるなど成長支援が手厚いとかんじました。また、入社後はOJTでトレーナーがつく他に...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
自身のスキルアップや、経験を得たいという向上心高いメンバーはとても勉強になると思います。
私も人事の仕事を経験させてもらったら、他の部署にス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトだったため、スキルに関しては特にこれといった研修があったわけではないが、店長がレジュメにまとめてくれたことで、業務が分からず困るこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ビジネスカレッジという育成システムがあり、真剣に取り組む姿勢があれば、それなりに学べるものはあると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時研修は充実している。ビジネスカレッジという勉強会を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスカレッジに関しては、新...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社すると、入社研修が本社であります。ベテランの方が色々教えてくれます。その後会場ごとに1人1人ずつOJTの担当がつきます。その項目に合わせ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ウエディングという、全く同じものは2度とないので一期一会の出会いや縁を大切にひとつひとつにしっかり向き合うことで素敵な時間を過ごすことができ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様も仲間も大切にという点は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念、共感意識が強く型にハマれないと辛く感じるかも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望休は出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れない方だと思います。まず、出勤している日の残業が多い、終電...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分自身、前職とは異なる職種へのチャレンジだったが、成長幅、成長スピードが早いと感じ、入社。そこにギャップはなく自身が経験したかったことをダ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新規店が出店されるなど規模が拡大している感が大きい。既存の店舗で利益を上げて次の出店の資金にするという循環がうまく回っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一般的なものはほとんどそろっている。また、非金銭報酬があり、お金ではない部分で評価されている点がいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チャレンジ文化が根付いており、挑戦したいですと手を挙げたときは基本尊重され、後押しを捨てくれる文化で根付いている。例え失敗したとしても咎めら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とても女性に配慮した働きやすい環境、制度が整っている。例えば、育休制度や育児制度。時短勤務は子供が小学6年生まで使用できるなど、他社にはない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月9日の休みが確保されている点。例えば、キッチン職の場合、同業界で同職種の場合、休日出勤等が発生することがほとんどだが、この会社の場合は、し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社歴やグレードなどによって毎年研修が行われます。社内・社外など研修も幅広くスキルアップできます。
毎月の表彰や、3ヶ月に1回のキックオフで表...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしたほうがいいと思います。基本家族経営トップダウンであり、社内営業をするしかありません。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っているので、社会人基礎力はついたと思います。毎週のように研修があったのでよかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人にとっては教育体制は良い方だと思う。OJTの後に現場で実際に接客をするがその際は、安心してご案内ができるレベルになるまでは先輩が横付けし...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
成長意欲のある社員には挑戦するエリアを超えた異動など機会を作ってくれる。完全転勤ではなく留学という形でハードル低く、他エリアでの挑戦も可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やる気があれば成長出来る。
これはどこも一緒。
ただ、コーチングスキルなど皆無なので、根性で乗り切るしかない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分は梱包に関してプロレベルに慣れたと思い後の仕事でも役立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修は無かった記憶。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性も昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はマネージャーの好き嫌いが反映する部分がある。
数字の悪いメンバーに比較的...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなかった。日々学んでいくスタイルだった。1人前としてデビューする日を決めてその日まで先輩スタッフにつ...続きを読む(全129文字)
資格手当などの制度があり、キャリアアップのモチベーションを高めることができる点。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宮下慶輔 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
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