投稿日: 2026年3月4日
【主体性と協調性が光る】【24卒】エリクソン・ジャパン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2364>(非公開/非公開)
エリクソン・ジャパン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年3月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 1.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.0
- 社風・文化
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
1.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】技術者はマネジメント、スペシャリストどちらの方面でも社内公募があり、自分でキャリアを作っていく方針だと伺った。また、本人の意思に反した転勤命令はないと説明があった。プロジェクトへの参加希望者は自ら手を挙げる方針であるということもあり、外資の会社らしくキャリアパスを築く上でも主体性が重要になるようだ。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】リモートワークは週4までで、実際にどの程度活用するかは部署によって異なり、仕事の状態に合わせてフレキシブルに対応しているとのこと。面談や選考の際も、担当社員・面接官共に自宅からの参加だった。オフィスはフリーアドレス制でどこに座っても良く、昼食時間の調整が可能なこととカフェスペースが社内にあるとの説明を受けた。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】外資系ということで外国人の社員の方が多いことや英語での会議もあることから、日ごろから英語で話すことや読み書きをすることへの抵抗をなくすことが必要である。また、母国語が英語でない者同士のコミュニケーションもあるため、会話の中で互いへの思いやりが大事になると説明があった。その為か、面談・選考共に、求める素質として協調性とコミュニケーションをかなり重視している印象を持った。
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|---|---|
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エリクソン・ジャパン株式会社の学生からの評判・口コミ
商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年3月4日
投稿日: 2026年2月16日
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- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 企業文化(5件)
エリクソン・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エリクソンジャパン |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1289億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 野﨑哲 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
| 電話番号 | 03-6721-3300 |
NOKIZAL ID: 1171340