ソニーＬＳＩデザインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、退職金が非常に少ない。同僚が辞めたときも、退職金が少なすぎで他人に言えないレベ...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
ソニー本体の半導体事業部の方と一緒に仕事をする機会が多い。このため本体の方々をお手本とすることができる。特にマネジメント手法については学ぶこと...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
ソニー製品の開発に携われる点。家電量販店で開発に携わった製品を見ることができるため仕事のモチベーションを維持しやすい。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナの影響によりテレワークが当たり前になってきている。
出社率を何%にするかは部署によって異なるが、遠方の人は月1日出社の人もいる。
急な事...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性もたくさん働いていて、育児休暇、時短勤務なども充実していると思います。また、これは、性別に関わらずに取得できます。
普通に勤務されて、子供...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• アナログＩＣ設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
必須のE-Learning講座が定期的にあり、キャリアごとの研修も豊富にある。
設計者は設計定例が頻繁にあり、作成する報告書やレビュー数も多い...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はさすがのソニーグループで高い水準にあります。
夏の賞与の割合が高いので、評価が高くなると非常にモチベーションが上がります。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
世界に対して、自分が仕事をした製品が搭載されることは、なかなか経験できないことだと思う。誰でも知っている製品に自分が携わったことが自信や誇りに...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
イメージセンサーが主力でグローバルに販売が展開されている。スマートフォンが主力だが、車や工場などにも使われ、その需要も伸びているので、今後の成...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
拠出年金制度あり。非課税にもなるので、うまく運用すれば、こちらの方が多くもらえる。

福利厚生サービスは、あるが、使いにくいものがほとんどで、...続きを読む(全203文字)