この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
グローバルな会社であるため休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に80時間の残業となることもザラにあった。夜中のオ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良いポジションにいればいけるのでは、場所次第ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業はきびしいかも続きを読む(全63文字)
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【良い点】
北欧の福祉国家を本社とする企業のため個人のライフスタイルは優先しやすいと思います。組織として、マネージャー等の役職者の多くがスウェーデンをはじ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・現状強制的なオフィス出社はないため、プロジェクトに支障をきたさなければリモートワークが可能。
・年末年始やお盆、プロジェクトアサインの空いた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務が落ち着いた時は休みが取れる。
プロジェクトによってスキルの高い人が多い場合はバックアップ体制がとれるので比較的自由に休暇を取ることができ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当たりのプロジェクトを引ければ超ホワイト企業
フレックスで所定も一日7.5時間
プロジェクトでのタスクさえ終わってれば帰りたい時に帰れるし
少...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
上司がとても理解があり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。仕事をきっちりとこなしていれば、まったく問題はありません。子供のお迎え時間の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
けがで入院したとき、コロナが広がってからも、リモートワークが認められて、必要なとき以外は出社せずに働くことができます。効率よくやれば仕事以外に...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいが、仕事が納期までに終わることが前提。
プロジェクトベースで働くので他の社員のヘルプは全くない。
出張で夜勤だと手当で月給...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は派遣の場合は派遣先にきちんと支払われている為、自分自身の残業代や深夜手当等に反映されるか否かは派遣元次第な面はありますが、問題が無けれ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社や海外から来ている駐在者は4週間くらい余裕で休暇を取ります。そういった意味ではワークライフバランスはいいほうだと思います。仕事人間も多いで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
裁量労働制も、リモートワークの制度もあり働きやすい。
プロジェクトにより長時間労働も発生し得るが基本的に常態化はしない。
制度で認められた休暇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みは自分の調整次第で自由に取得ができる。
外国人は1ヶ月近いバケーションをとっていたりする。
フレックスで午前/午後半休や在宅勤務も可能なた...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属される部署によって勤務時間、業務量が全く異なる。
そこは運でしかない。
実際、勤務していた時は終電近くまで社内に残っていることが多かったが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスなので朝の渋滞を回避できます。勤怠を細かく管理されることがないので、比較的自由に出勤退勤できますが、もちろんいっしょに働いている人に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フレックスでコアタイムがないので自分の都合に合わせ仕事がやりやすい。
長期休暇を取得する場合も、前もって計画することで休暇を拒否されることはあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業をしなくてはいけない文化はゼロ。部署によっても差があるが、休みも取りやすかった。会社全体としてはワークライフバランスは良い会社だと思う。し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので業務に余裕が出れば残業時間を消費して早めに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさにかなり波がある。仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
責任がともない、やりがいも感じます。裁量で仕事ができるので非常に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サブコンのエンジ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
フレックスなので出社、退社時間は自由。パソコンと携帯さえもっていれば正直家でも全然業務できる環境。反面誰にも管理されていないということでもある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇の計画は比較的自由に立てられ、上司は基本的にダメとは言わない。仕事が残っていても他の人にお願いしたり、関係者にしっかり周知しておけばよ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
すべて裁量で仕事ができました。出勤してもしなくても、結果がすべてです。
したがい、プロセスはそこまで求められません。良い意味で言うと、自分の仕...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しなので、飽き性な人は長続きしないと思う。他の部署に移動してもお客さんが変わるだけで、業務内容は似...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないが、その分が給与に含まれていると思う。資格受験の補助もなかったりする。あと、謎の社内運動会が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が退職勧告でやめていったのを間近で見ていたので、働くモチベーションの低下につながった。いつでも辞めていいような...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同業他社や日本に企業よりは年収は高いが、外資系としてはそこまで高いとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第でボー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
オープンRAN分野でエリクソンの名前を聞く機会が増しているので今後の動向は興味深いと思います。この分野では特に北米の通信会社向けにビジネスが取...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
LINUX系のオンライントレーニングコースは有益だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
加入健康保険組合はあまり福利厚生が充実...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
外資系ということもあって、たくさんの女性が活躍しています。エンジニア系の方も多く、マネージャ系のポジションで活躍している方もいます。多様性のあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
土日、祝日は休みになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日は休みですが土日、祝日や仮に有給などを取っても頭の中が仕事を考...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんて一切ないです。
なんせホールのトラブルは休日に起きやすいんですから。
決裁権...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休みをとりやすく、自由なワークスタイルを認める風土なすべきだと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は少ない方だと思います。定時に帰れることが多いですが、忙しい時はもちろん残業はあります。出張などもありますが手当はきちんとあります。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年休の付与日数が多く、年10日の取得義務があり取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の風通しや人間関係によっては非常...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年休の付与日数が多く、年10日の取得義務があり取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の風通しや人間関係によっては非常...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事がないときは早めに家に帰ることができる。
また、それを咎める人もあまりいない印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プライベートは充実します。小旅行も行ける程度には有給が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんはプライベートでも電話が来ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の勤務が多いため、顧客数が非常に多くなります。人手不足もあり、昼食はしばしば午後5時以...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業はなくプライベートと仕事の両立はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は残業時間は、やり方次第で、変わると...続きを読む(全157文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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