回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度なので結構調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出社が要求されているので悪くなりました。
プロジェクトに依存します続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス制度なので結構調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出社が要求されているので悪くなりました。
プロジェクトに依存します続きを読む(全78文字)
自分の時間がとりやすく、プロジェクト外では余裕ある続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ラインマネージャに相談すれば比較的柔軟に対応してもらえるため、プライベートを優先しやすいと感じます。特に急な病院や家族に関わる用件については...続きを読む(全320文字)
裁量労働が基本。残業は少なめで、有給も取りやすく、バランスは良好。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
もちろん、部署にもよるので、なんともいえないが、残業がないので、プライベートは確保しやすい。有給も、とりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークができ、割とプライベートを優先できる。
バックアップさえ立てれば休みも比較的とりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給育休は結構簡単に取れるし、社内もワークライフバランスをすごく重視していて、社員が大事にされている雰囲気です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすかった。有給もプロジェクトに影響がなければいつでも取れる。外国人の従業員もかなり多いので、帰省で何週間も母国に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に残業はしない。社員は午前在宅午後出社という人も多い。また休みは前もってスケジュールをブロックしておけば、管理職だろうと休...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、ネットワーク系の作業を担当すると、夜間作業がメインとなるため、夜勤が多くなる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、基本的に有給休暇を取得する事は難しくありません。また、リモートワークも可能なのでワークライフバランスはとても良い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
担当する業務にもよるが私の場合、かなり有給が、取りやすい環境でした。残業もほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フレックス制があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによっては、半休程度であっても引継ぎを細かくしな...続きを読む(全133文字)
仕事や給与が充実しながら、残業もそこまで多くないので、とてもバランスはいいと思う続きを読む(全40文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、自分で管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にデスマーチのようなプロジェクトに配属されると、どうにも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
メリハリをつけて働くことが可能で、オンラインで働くことも可能だと言っていた続きを読む(全37文字)
会社都合の転勤は無く、コアタイム有(10:00~16:00)のフレックス制度を取り入れている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
グローバルな会社であるため休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に80時間の残業となることもザラにあった。夜中の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良いポジションにいればいけるのでは、場所次第ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業はきびしいかも続きを読む(全63文字)
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【良い点】
北欧の福祉国家を本社とする企業のため個人のライフスタイルは優先しやすいと思います。組織として、マネージャー等の役職者の多くがスウェーデンをは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・現状強制的なオフィス出社はないため、プロジェクトに支障をきたさなければリモートワークが可能。
・年末年始やお盆、プロジェクトアサインの空い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務が落ち着いた時は休みが取れる。
プロジェクトによってスキルの高い人が多い場合はバックアップ体制がとれるので比較的自由に休暇を取ることがで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当たりのプロジェクトを引ければ超ホワイト企業
フレックスで所定も一日7.5時間
プロジェクトでのタスクさえ終わってれば帰りたい時に帰れるし
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
上司がとても理解があり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。仕事をきっちりとこなしていれば、まったく問題はありません。子供のお迎え時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外資はセルフサービスなので全て自分から意欲的にキャッチする必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトにアサイン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年次定期昇給は確かにあったが結構少ない
上司とのMBOでパフォーマンスが良くないと昇給なしでもあり得る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最新最先端の通信技術習得できるためあとはクラウド系も
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらすぐ現場に出るのでキャッチアップは大変続きを読む(全77文字)
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【良い点】
極普通の福利厚生,日系企業によくある手当などは一切なし。外資に珍しく退職金あるが月一万程度でした。
ただ決まった資格を取得したら奨励金出てく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にほとんどの人が忙しいので,質問しづらい場面は結構ありました。エンジニア職はプロジェクト単位で働くのできついプロジェクトマネージャーが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基地局系のハードウェアが稼ぎ頭なのでまず倒産リスクは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア品質が非常に悪いので評価されない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
セルフサービスなので自分から手を上げないといけない,
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アドバイザー的な人はあんまりいないと考えた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性エンジニア職は男性と変わらずの働き方が必要である。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに夜間作業が必要ですので体のケアは必要である続きを読む(全78文字)
先端技術を扱うことで社会接続性に寄与できる続きを読む(全21文字)
通信・ネットワークの分野で成長見込みがある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ないですね。業務で必要となり英語を使うようになったくらいかな。全くしゃべれなかったけど仕事でやれば多少はなせるようになります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成果主義のため20代で1000万円も可能。売れば売るほどマネジメントができなくても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
土日祝はほぼ休みでいいと思います。
顧客の都合上出勤になる時もたまにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の飲み会が非常に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ナイト部門なら午後から出勤のため朝が弱い人は良いと思う。午前中に役所なども行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナイトは14〜2...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りで、有給も取りやすいです。女性に限り、定時のチャイムと同時にほぼ全員が退社します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
残業はしない人が評価されるので、強制的に残業させられることはない。遅くても8時には帰れる。リモートワークは本社は基本できて、他の支店はできる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2020年くらいまではひどかったが、
最近は改善してホワイトな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や早退がしやすい一...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
勤務時間が長いおかげで仕事のみに集中することができる。
土日も業務を忘れずにいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は7...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
少人数体制で新しいビジネスや開発が0スタートの立ち上げが多く、やる事が無限にあり充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エリクソンジャパン |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1289億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 野﨑哲 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
| 電話番号 | 03-6721-3300 |
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