エリクソン・ジャパンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

初めの30分は、エリクソンジャパンについての説明、その後ディスカッション、プレゼンテーションの課題が提示され1時間のグループワークがあり最後にグループの代表者が発表した。質疑応答もあった。

前に基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。次にテーマ発表があり、さらにそれぞれに分かれてチームで議論していくような内容で始めた。

参加者は4つのグループに振り分けられそれぞれにメンターがついた。午前中にまずメンターを含むグループ内で自己紹介を行った。その後エリクソンの成り立ちの経緯の説明や業務内容、社内の案内などが行われた。昼食ののち午後からグループワークを行った。引き続き午前中はグループワークを行った。昼食ののち午後から作成したスライドの発表を行った。その後簡単な食事(パンやお菓子、ジュースなど)をつまみながら社員と話す機会が与えられた。

会社説明を手短に行った後、次世代規格で出来る事などの紹介があった。グループワークの課題を説明したのち、バディの社員とランチ。その後はＧＷを継続。中間発表もあり、一日目だが緊張感があった。引き続き案をブラッシュアップした。お昼の発表は人事部長も含め、社長まで学生の発表を聞きに来ており、ややピリピリした雰囲気があった。そのあとは出席者全員で懇親会があった（酒はなし）。

会社の概要・戦略・ビジネス・キャリア形成等に関してオリエンテーションが行われた。その後社員の方からオフィスツアーをしていただき、グループごとに分かれてワークを行った。引く続きグループの作業を進め発表のためのパワーポイントづくりをした後に、社長や執行役員等の前で発表を行い優勝チームを決めた。その後、役員や社長も含めてスウェーデンのFIKAと呼ばれるコーヒーブレイクがあった。

（１）働き方の説明（セールスやエンジニアとしての働き方を社員がプレゼンする） （２）会社見学。実際にデータサーバーや研究室など普段では中々入ることができない場所までいくことができた。 （３）グループワーク（１）グループワークの続き。 適宜メンターからアドバイスをもらいながら、施策を完成させていった。 （２）施策をプレゼン 社長クラス10人以上の前で施策をプレゼンした。 （３）懇談会 実際に社長とお話しすることができた。

エリクソンの事業に関する説明や、IoTの動向などのプレゼンを聞く時間がほとんどだった。昼は社員の方々が多く呼ばれ、学生が興味のある社員の近くに行って話を聞いた。最後の30分程度だけ、明日のグループワークのグループが発表され、PCのセッティングや明日の打ち合わせをした。午前中から15時程度までグループワーク。その後、発表だった。グループワークの課題はエリクソンの新規事業立案。プレゼンのスライドは英語だが、発表自体は日本語でも可(全グループが日本語で発表していた)。話し合いの方法は、ポストイットを使ったブレインストーミングによってアイデアを出すように支持された。1グループ4人程度。社員が2グループに一人ずつついてアドバイスなどをくれた。