テンダの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社内にいる時は当時はかなり定時で帰れることが多かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場にSESされ...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社内にいるときは割とまったり働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構すぐにSESで出向に回される。
私の場合は現場が非常にハズレ...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 18年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
360度評価なので、上司だけでなく同僚や部下などからも評価を受けていた。なので、1人の評価によって偏ることはなさそう。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準と比べて給料が低いと感じたため。評価制度も適切に運用されていると思えず上がる見込みがなかったため。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部内での勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、若手の育成に十分なリソースを割くことができてい...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトや配属部署によるが、ある程度は自分でコントロールできる業務量だと思う。また、休みが取りにくいことはない。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が十分に整備されているとは言いづらい状態である。最低限の制度はある。リモート手当などがあれば良いと思う。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休明けの社員も普通に戻ってきている。小学校入学まで時短してる人もいる。テレワーク中心なので、子育てとの両立は問題ないと思う。
【気になる...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に取りたいときに有休が取れる。有休まわりで何か言われたことはないし、プレッシャーを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
SESや受託の事業部は順調。売上も利益も出ているので勢いを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトとコンシューマーは良くな...続きを読む(全173文字)