回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セルフサービスなので自分から手を上げないといけない,
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アドバイザー的な人はあんまりいないと考えた...続きを読む(全80文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
セルフサービスなので自分から手を上げないといけない,
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アドバイザー的な人はあんまりいないと考えた...続きを読む(全80文字)
大学の授業のように,任意で専門的な講習,勉強会を受けれる制度があり,自分自身の勉強したい内容を無料で学べるのが魅力的だと感じた。別の部署への移動や他の業務...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
技術職としては、通信・インフラ分野での専門性を深めるには最適な環境です。
ただし、他の業界(たとえばWebやクラウドネイティブ開発)へのキ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
OJTは上に就く人間によります。放置気味になっている人もいました。マネージャークラスの方は下の業務をよくわかっておらず、現場の人間に任せてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく主体性が求められるので手を挙げさえすれば仕事が広がっていく点は魅力的に感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業界未経験で入ったので、入社後6ヶ月かけて研修があった。研修をやりつつ実務にも入る形。研修資料は英語のものが多かったため、英語が苦手な人は苦...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは個人に任せている感じで、会社として熱心にスキルアップをさせようという印象ではない。やる気のある人は...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放置。成長は自分で頑張るというスタイル、ある程度自分でモチベーションを持ってやらないと厳しいかもしれない続きを読む(全75文字)
様々なキャリアステップがあるので、そこで違ったスキルをつけることも可能続きを読む(全35文字)
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【良い点】
時々、WBTをやるように連絡が来るくらいで、派遣には教育プログラム的なものは一切ない。社員は、ジョブステージを上げるためのトレーニングがある...続きを読む(全80文字)
新卒1年~2年ほど経てば社内公募されているポジションに自由に応募できるとのこと。マネージャー職の方で希望を出して4回ほど部署移動して経験を積まれた方もいる...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】技術者はマネジメント、スペシャリストどちらの方面でも社内公募があり、自分でキャリアを作っていく方針だと伺った。また、本人の意思に反した転...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
モバイル業界の知識は自社にラボがあったり教育カリキュラムも揃っているのでやる気があればエンジニアとしてのスキルアップには困らない。海外のエン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社経費での教育支援が充実していました。当時は会社の全額負担で英会話スクールに通っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トレーニング部署も昔から存在するほど、社員のスキルアップ、キャリア開発にはとても力を入れている会社だと思います。自分のやる気次第では、いろい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
e-Learningや内部研修が充実しており、外部研修への参加も可能。
部署や個人で受講目標が設定されることもあるが、やるもやらないも自分次...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングはかなり充実しており、社内・社外問わずかなりのコースを受講することが可能だった。内容も ネゴシエーションスキルのような汎...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自社でトレーニングを開催していて、トレーニングを受けるよう上司から言われるので、受けられる時間があれば受けられる。いろいろな商品を扱っている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
豊富なウェブトレーニングはある。興味のある技術領域のものを自分でピックアップして聞く感じ。なので語学力は必要。多分日本の会社のように、自然と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育制度に関しては部内である程度の予算を組んでもらっていたので、比較的に外部トレーニング等受けやすかったです。オンラインのトレーニングも充実...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
技術系のトレーニングは多い。Webでのトレーニングを中心にしているほとんどが英語ベースである。キャリア開発は上司との話し合いで進む事がある。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自己啓発セミナーや通信技術に関する講座など能力開発の環境は整っている。
会社としても受講することを奨励している。
もちろん業務に影響の出ない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に大量のデータをシステム化して管理することが覚えられる点。すべてにコスト管理が行き届いているので効率的に働いているかどうか一目瞭然で判断...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、海外研修が数多く用意されておりました。技術研修から、マネジメント研修、プレゼンスキル研修など、種類も豊富に用意されて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最新最先端の通信技術習得できるためあとはクラウド系も
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらすぐ現場に出るのでキャッチアップは大変続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的にほとんどの人が忙しいので,質問しづらい場面は結構ありました。エンジニア職はプロジェクト単位で働くのできついプロジェクトマネージャーが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性エンジニア職は男性と変わらずの働き方が必要である。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに夜間作業が必要ですので体のケアは必要である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
極普通の福利厚生,日系企業によくある手当などは一切なし。外資に珍しく退職金あるが月一万程度でした。
ただ決まった資格を取得したら奨励金出てく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基地局系のハードウェアが稼ぎ頭なのでまず倒産リスクは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア品質が非常に悪いので評価されない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年次定期昇給は確かにあったが結構少ない
上司とのMBOでパフォーマンスが良くないと昇給なしでもあり得る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外資はセルフサービスなので全て自分から意欲的にキャッチする必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトにアサイン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックス制度なので結構調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出社が要求されているので悪くなりました。
プロジェクトに依存します続きを読む(全78文字)
先端技術を扱うことで社会接続性に寄与できる続きを読む(全21文字)
通信・ネットワークの分野で成長見込みがある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エリクソンジャパン |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1289億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 野﨑哲 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
| 電話番号 | 03-6721-3300 |
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