回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のレイアウトが開放的で活気のある職場だと感じた。各フロアにちょっとした売店やコーヒーマシンがあり、息抜きがしやすく業務に集中することができた。続きを読む(全79文字)
エプソン販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エプソン販売株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエプソン販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内のレイアウトが開放的で活気のある職場だと感じた。各フロアにちょっとした売店やコーヒーマシンがあり、息抜きがしやすく業務に集中することができた。続きを読む(全79文字)
福利厚生は親会社であるセイコーエプソンに準じているため充実している。続きを読む(全34文字)
実際に働いていないので分からないが、年間休日は127日で有給休暇は初年度12日、次年度から20日と休みが充実しており、有給休暇は平均14日程度とっているら...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近副業がOKとなりました。まださほど多くはないようですが、最近の人材確保策の一つとして常に制度の見直しを図っているようです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
他社と比較しても福利厚生は充実している印象。休日もしっかり取れ、ワークライフバランスも良い。女性は特に家庭と仕事のバランスが取れやすいのでは...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は社員であればかなり期待して良い。
社内研修としてe-Learningを受けることができて勉強になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
親会社であるセイコーエプソンと同様の制度を取り入れている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
副業が最近可となった。受けたい研修があれば申し込んで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは世間一般並み。持ち家の...続きを読む(全93文字)
社宅や育児支援制度、企業年金、持ち株制度などがある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
入社時の社宅制度がとても手厚いので、かなり魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は期間が決まっているため、将来的に不...続きを読む(全83文字)
客先に出向いて業務を行う場合はお客様次第としか言えませんが、スタッフ職の方の話だと、少なくとも本社の就労環境はかなり快適で、年代問わず活発なコミュニケーシ...続きを読む(全91文字)
保養所・提携施設利用補助があり少額で施設を利用できる。続きを読む(全27文字)
環境はかなり良く,仕事をしやすい環境であると聞いた.続きを読む(全26文字)
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制度は時代や環境に合わせてバージョンアップされるが、導入までのスピードが遅め。親会社が導入すれば自然と適応されると考えて良い。現場に浸透して,その精度が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は徐々に改悪されていっているが、基本的には高い水準にあると考えます。在宅補助あり、副業などはまだ解禁されていない。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
圧倒的福利厚生力があると思います。
社会保険、住宅制度、休暇、どれをとってもトップクラスです。中途の方がここまでいい会社は無いというほどしっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月一回は有給を消化するように言われる。お休みは取りやすかった。年間休日とは別で好きなタイミングで(繁忙期以外)5日間の連休ももらえ、土日祝合...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っている。それは全国転勤会社でありいつどこで転勤を告げられるか不明なこともあるので、これがないとやっていけない面もある。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社の福利厚生に準拠しているので販社としては高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもともと同業他社よりもかなり高い水...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社のセイコーエプソンに準拠。
全体的に福利厚生は充実しており、借り上げ社宅に住むことができる。
地域によって会社負担額は異なるが、首都...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
これから制度見直される可能性が高いですが、住宅手当は他社に比べ手厚いです。また法人契約しているシッター会社がある為、急な子供の体調不良時等か...続きを読む(全215文字)
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休暇制度、労働時間は一般的なメーカー系とそれほど変わらず、特に悪くありません。年休は取りやすいほうだと思われます。
住宅補助はそれほどでもありません。...続きを読む(全195文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。特に住宅手当は東京圏で60000円とこのご時世としてはかなり良い方ではないかと思われる。また、ディズニーランドの割引券...続きを読む(全160文字)
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年休は理由が妥当なら、とりやすい。
上長により、嫌がらせで取らしてくれない人もいる。
プロパー新卒は20代に1〜2回程らジョブローテがあり、仕事を覚える...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣社員という立場でもeラーニングで一般的なセキュリティ教育やSDGSについて学ぶことができ知識が増えた。また業務でも積極的な姿勢を見せれば...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
長く契約していただき自身のスキルアップに繋がったことは有り難かった。直接雇用を考えていたため更新をしなかったが、契約期間満了で終了したので円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣社員であったため契約更新をしなかった。長く勤務できたことは有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスがあれば直...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設けられているが、基本的に残業はしない方針なのがよかった。年休取得にも寛容で長めのお休みをとる正社員も多く、派遣社員も休みを取...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別に関係なく活躍できる職場だと感じた。自身が正社員だったら長く働きたいと感じた。続きを読む(全57文字)
プリンターだけでなく、プロジェクターや産業用ロボットなど、幅広い製品に関われることも魅力。続きを読む(全45文字)
ビジネス向けプリンターやプロジェクター、産業用ロボットなど、新しい分野での成長を目指しているため将来性はあると感じた。続きを読む(全59文字)
評価制度は営業成績が明確に反映される部分が大きいため、頑張った分だけ評価されやすい。続きを読む(全42文字)
営業職は、お客様とのアポイントメントなどでスケジュールが埋まりがち。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
当時は男性は営業、女性は事務職という配置が主流でしたがそれはそれである意味女性の立ち位置を保護していたので働きやすさは大いにありました。その...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あるわけない。いや微妙にあった。5千円まあないよりマシか。福利厚生は会社にスナック菓子、ウオーターサーバー、コーヒーメーカーがあったくらいか続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・休み・有給が取りやすいベースの制度が整っている
・健康&メンタルサポートが公式で明文化されていて安心感あり
・住宅系手当・補助制度があるの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
所属店舗にもよりますが、有給消化できないことがない。勤務時間や連続勤務についても本部で管理しているので週5日以上連勤することはないです。
健...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベネフィットワンに入ったのでNetflixが無料で視聴できます。また箱根や伊豆にある保養所もとても安いです。電設けんぽを使うと色々な施設が割...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
映画手当、読書手当など一見、良さそうな手当を思いつきで始めるが、レポートを出す必要があるなど、社員のモチベーショ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一般職は育英支援金として子供ひとりあたり月に12000円、子どもの入園入学時には祝い金として20万円、出産祝い金として30万円の給付がある。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。1.5万円で借上寮に住める。慰労会は会社の経費で行える。他には、社員旅行もあり、参加は自由なので行きたい国があれば安く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は基本ない。払っている給料で好きにしてくれというスタンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で必要な勉強も、基本自腹で勝...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度はあるが、利用できるほどプライベートに時間が割けません。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上の福利厚生費用...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
年一回の健康診断は必須です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がわかりやすく見れるようになれば...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | エプソン販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エプソンハンバイ |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,702人 |
| 売上高 | 1658億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗林治夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-5919-5211 |
| URL | https://www.epson.jp/corporate/about/profile.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。