この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多く、仲間意識が強い点はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が力を入れている社会貢献活動についてい...続きを読む(全101文字)
愛和食品株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員は良い人が多く、仲間意識が強い点はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が力を入れている社会貢献活動についてい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パート勤務の女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の正社員が少なく、産育休を取得した人を見たことがない。女性の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
幹部社員向けのコミュニケーション研修に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社実務に関する研修が無い。社内で教育が出来る人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社会貢献活動に力を入れており、会社の方針に共感できる方は、やりがいを持って働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配送は比較的早く帰る事が出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に365日営業で配送は土日も働く人が多い。幹部は休みも関係...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社長に気に入られると賞与が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は崩壊しています。社長に気に入られるか否かで評価が決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前は、昇給、賞与等きちんと評価制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職1年程前から、代表者の好き嫌い評価が激しくなり...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年功序列制で30歳以上になると給与が伸びて安定した給与になる。20歳代は少なく感じるため転職する原因にもなっている。若手社員のベースアップを検...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手社員の育成には力を入れているためよく言えば意見が通りやすい。ダンスや登山などスポーツ好きには楽しい部分もある。チームワークは良いと思う。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
チームプレー、ワンチームを掲げているので、仲間意識が強い。意見も通りやすく話を聞いてくれる上司が多い。創業50年以上の会社、経営理念、会長のイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
不況のなかでも会社独自でダンスを全社員で行い、選ばれた人は和太鼓を叩くなど、自己啓発的なことが好きな人にとっては、モチベーション向上など、やる...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
妊娠後、出産後にリモートワークになる人がいる。
女性の役職者もいる。
女性の仕事率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界的に未来はあまりない中、新規の事業が立ち上がったりしてるんですが、社長がそこに理解もないし、のほほんとしてる二代目で、実務についてなんて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の営業は数名居ました。でも、女性をそもそも育てようという気がないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の頭の固いかんりしょ...続きを読む(全224文字)
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人はあったかい人が多いです。成長したかどうかは分かりません。研修は以前は訳のわからない軍隊長のものがあったようです。基本中小企業でオーナー企業ですから、訳...続きを読む(全175文字)
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お客様がアミューズメント業界なので、よくも悪くもその業界の浮沈が営業成績に影響を与えます。巨大産業であることは間違いないので、縮小傾向と言えど、ビジネスチ...続きを読む(全167文字)
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当時は残業も恐ろしい程ありました。毎日23時頃にはなっていたと思います。遅い人だと24時まで働く人がかなり居たと思いますが、今はそこまでではなくなっている...続きを読む(全169文字)
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仕事をかませて貰えた時、基本的に上からは作業しか教わることはないので、さっさと作業を終わらせて、自分から先輩達の仕事をとりにいった人のみが、新しい仕事を覚...続きを読む(全185文字)
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数年前に評価制度が大きく変わり、総合職と一般職での評価にちがいがあります。
地方に営業所があるので、転勤ができるか否かの体制により分かれます。
若年層...続きを読む(全163文字)
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社員同士の関係は、良好のようだが陰口が多いのも事実。
直接、伝えればいいことを又聞きの又聞きだったりして話がかみ合わない。
やたらと、主任と課長代理が...続きを読む(全157文字)
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部署によってかなりやりがいや面白みにギャップが有る。上司の当たり外れが激しく上司によって評価や出世スピードがかなり左右される。離職率は高め。社員間の人間関...続きを読む(全160文字)
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部署や上司によって考え方が違い過ぎて判断が難しい。定時を過ぎているのに早く帰る事に対して反射的に嫌悪感を示すような上司もいる一方、残業をしていると早く帰れ...続きを読む(全164文字)
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そんなにギャップはないですね。
オーナー企業の為、仲間意識の強い会社です。良く言えば周囲が関心を持って助けてくれる会社だし、みんなで会社を盛り上げていこ...続きを読む(全164文字)
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男尊女卑の傾向が強い会社です。
ある本部長には特にその傾向が強く、女性にはバイヤーをやらせません。
営業系の管理職はまだマシかもしれません。
女性に...続きを読む(全241文字)
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満足してる点はなし。
人柄、能力にも魅力なし。
周囲の評価。恐らくこの人のこと好きな社員は5人くらいじゃないですか。
脳みそは筋肉で出来てます。
話がく...続きを読む(全280文字)
会社名 | 愛和食品株式会社 |
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フリガナ | アイワショクヒン |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 早川恭彦 |
本社所在地 | 〒236-0052 神奈川県横浜市金沢区富岡西7丁目38番1号 |
電話番号 | 045-812-8111 |
URL | https://aiwa-co.com/ |
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