この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部社員向けのコミュニケーション研修に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社実務に関する研修が無い。社内で教育が出来る人...続きを読む(全82文字)
愛和食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛和食品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に愛和食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
幹部社員向けのコミュニケーション研修に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社実務に関する研修が無い。社内で教育が出来る人...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームで仕事をするために、1人では、めげてしまうことも
乗り越えて仕事を出来る。
人は、よい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若い人にも責任あることをやらせてくれる。
ある意味無責任だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはない。
営業はた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔から?研修には力をいれており、教育熱心?な会社だと思う。話を聞く限り、内心、嫌々で参加している人が多いですが、それなりにタメになっていると思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社のセミナーに参加出来る制度が始まりました。
そのセミナー自体はちゃんとしたものなので、意欲的に受講すれば為になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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人はあったかい人が多いです。成長したかどうかは分かりません。研修は以前は訳のわからない軍隊長のものがあったようです。基本中小企業でオーナー企業ですから、訳...続きを読む(全175文字)
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2013年度から人事評価制度が変わりました。
全社員を対象に総合職と一般職に分類しました。
総合職は転勤、部署異動OKな人。
一般職はその両方、もし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ノルマなどはないため、厳しいことは言われない。お客様と仲良くなれば仕事も面白みを増す。社員同士も仲が良いのでサポートし合える。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がりにくい。定期昇給がない。自分の評価がとてもわかりにくいのでやりがいが見つけにくい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しいため、将来性は厳しいと感じる。社長に気にいられると昇給の可能性はあるが、厳しい指示が増えることになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員は比較的多い。子育てしながら働ける環境は良いと思う。パートさんが多く勤務している。パートさん同士も仲が良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社長同士の仲は悪くない。その点はとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の圧力が高い。全てはそこに尽きる。社員の好き嫌...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言っていたこと入社後のギャップはかなりある。有給は使えない。営業や配送は現金を扱う額が大きい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、仲間意識が強い点はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が力を入れている社会貢献活動についてい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パート勤務の女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の正社員が少なく、産育休を取得した人を見たことがない。女性の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社長に気に入られると賞与が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は崩壊しています。社長に気に入られるか否かで評価が決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配送は比較的早く帰る事が出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に365日営業で配送は土日も働く人が多い。幹部は休みも関係...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
会社名 | 愛和食品株式会社 |
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フリガナ | アイワショクヒン |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 早川恭彦 |
本社所在地 | 〒236-0052 神奈川県横浜市金沢区富岡西7丁目38番1号 |
電話番号 | 045-812-8111 |
URL | https://aiwa-co.com/ |
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