愛和食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
以前は、昇給、賞与等きちんと評価制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職1年程前から、代表者の好き嫌い評価が激しくなり...続きを読む(全502文字)

【良い点】
年功序列制で30歳以上になると給与が伸びて安定した給与になる。20歳代は少なく感じるため転職する原因にもなっている。若手社員のベースアップを検...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手社員の育成には力を入れているためよく言えば意見が通りやすい。ダンスや登山などスポーツ好きには楽しい部分もある。チームワークは良いと思う。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チームプレー、ワンチームを掲げているので、仲間意識が強い。意見も通りやすく話を聞いてくれる上司が多い。創業50年以上の会社、経営理念、会長のイ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によっては仕事が楽で残業もないので、独身・実家住み・やりがいを求めない方は良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
昔は、土日出勤すれば最大で6万くらいになった
能力が低い人でも、管理職になれば年収そこそこ貰えた。
とにかく上の顔色伺い
ダンスとか太鼓好きに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仲間、チームワーク、よく言えばとても保守的、
社長の顔色さえ伺えば良い。
大人しくお行儀よくしてれば良いから合ってるひとは、いいかも
ダンスと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
不況のなかでも会社独自でダンスを全社員で行い、選ばれた人は和太鼓を叩くなど、自己啓発的なことが好きな人にとっては、モチベーション向上など、やる...続きを読む(全264文字)

【良い点】
辞める人に引き留めたりはしないので、こじらせなければ直ぐに辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の不況に伴い業績が下がっていく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
妊娠後、出産後にリモートワークになる人がいる。
女性の役職者もいる。
女性の仕事率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒の研修が一部ありますが、基本は業務をしながら覚えていくことが多いです。配属部署によっては細かく指導してもらえることもあります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。

教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)