愛和食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
以前は、昇給、賞与等きちんと評価制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職1年程前から、代表者の好き嫌い評価が激しくなり...続きを読む(全502文字)

【良い点】
年功序列制で30歳以上になると給与が伸びて安定した給与になる。20歳代は少なく感じるため転職する原因にもなっている。若手社員のベースアップを検...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手社員の育成には力を入れているためよく言えば意見が通りやすい。ダンスや登山などスポーツ好きには楽しい部分もある。チームワークは良いと思う。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チームプレー、ワンチームを掲げているので、仲間意識が強い。意見も通りやすく話を聞いてくれる上司が多い。創業50年以上の会社、経営理念、会長のイ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によっては仕事が楽で残業もないので、独身・実家住み・やりがいを求めない方は良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
昔は、土日出勤すれば最大で6万くらいになった
能力が低い人でも、管理職になれば年収そこそこ貰えた。
とにかく上の顔色伺い
ダンスとか太鼓好きに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仲間、チームワーク、よく言えばとても保守的、
社長の顔色さえ伺えば良い。
大人しくお行儀よくしてれば良いから合ってるひとは、いいかも
ダンスと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
不況のなかでも会社独自でダンスを全社員で行い、選ばれた人は和太鼓を叩くなど、自己啓発的なことが好きな人にとっては、モチベーション向上など、やる...続きを読む(全264文字)

【良い点】
辞める人に引き留めたりはしないので、こじらせなければ直ぐに辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の不況に伴い業績が下がっていく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
妊娠後、出産後にリモートワークになる人がいる。
女性の役職者もいる。
女性の仕事率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)