学研エデュケーショナルの評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

【良い点】
夏期休暇は平日5日間(土日を含め連続9日間)、年末年始休暇を取ることができる。
また通常も有給休暇は比較的取りやすい環境だと思う。
【気...続きを読む(全177文字)

完全週休2日と厚遇でしたが、なかなかうまく仕事が捌けないと、返上も多かったです。部署にもよりますが、単独でやるとほぼ潰れてしまいますが、チームでやれるとバ...続きを読む(全167文字)

子どもたちの関連業務も多いですからオフィスには講師や教室をひらくかたもたくさんいらっしゃいました。その中での事務はコツコツとやっているのである意味ではとて...続きを読む(全151文字)

全体の8割は女子。その中で一部は正社員だが、殆どは嘱託社員である。嘱託であっても特に満期はないので、20年以上勤務している人もいる。若い人ほど定着率が悪い...続きを読む(全183文字)

株式の上場とホールディングス化に変わる変化の時期であった。しかし、本社ビルは完成と同時に銀行に売却。(本社ビルにも入る入らないですったもんだ。引っ越しを2...続きを読む(全156文字)

新入社員の福利厚生はしっかりしていた。
契約社員だと妊娠中のタイムフレックス制は適用外。通勤時間をずらすことは認められた。転勤のない現地採用社員制を導入...続きを読む(全158文字)

女性のスタッフばかりで、働くママもいました。が、それはほんの一握り…。独身女性が多く妊娠で産前に辞めることがほとんどです。育休は取れます。産後も育休を取っ...続きを読む(全151文字)

子どもの成長に直接かかわる仕事なので、日々感動があります。
自分の努力や工夫に加え、相手を知り認めた上で初めて成果が出るので、他人とかかわる仕事にこだわ...続きを読む(全161文字)

自営という事でプライベートとの調整がつきやすい半面、メリハリがつきにくい。
子どもや他の家庭の子育てにかかわる仕事なので、自らの子育ての参考になる。
...続きを読む(全159文字)

FC運営は生徒数が伸びればある程度 自由が利く仕事です。
月に一度地区会議があります。ここで管理職、マネージャーと、業務報告や売り上げ、生徒対応などにつ...続きを読む(全197文字)

研修は毎月に各事務所で行われる。確定申告の研修など運営面でも多くのもあり、将来に向けて経営面で勉強したい人には非常にいい環境だと思う。そのほかは教材の指導...続きを読む(全151文字)

市場性は随分と閉塞感はあるが,教場が年数を重ねているので,世代交代がうまくいけば充実感はあると思う。
ロイヤリティが高く,近く学費の改定は不可避だと思われ...続きを読む(全175文字)

契約社員から地域限定社員へと切り替えをはかるなど,女性の働きやすさは高いが,定期的に残業が発生するので,家庭との両立は若年者には厳しいものがある。
本部や...続きを読む(全247文字)

嘱託社員としての採用でしたので,ほとんどベースアップは望めませんでした。目に見えるような実績を残したとしても,経験年数が足りない,この部分ができていない,...続きを読む(全167文字)

教育体制は弱く感じました。ほとんどがOJTによる現場対応といった感じで,営業所(事務局)によって違っていました。指導者への研修などでプレゼンテーション力な...続きを読む(全156文字)

本社の意向と、各支社(事務局)での動きにばらつきが感じられました。
管理職は変わるスパンが短いので、へたに派閥を作ると人事異動の後に自分が動きにくくなる...続きを読む(全164文字)

子供から大人まで、たくさんの人と関わることができる。
仕事ができる人にはどんどん仕事が回され、様々なことに挑戦できるためとてもやりがいを感じる。
自分...続きを読む(全156文字)

いい意味でも悪い意味でも閉鎖的と感じることが多い。異動も多いっぽく、指示系統の意思疎通が図れていないことが多く、部署によってはイライラしてしまうこともある...続きを読む(全153文字)