学研エデュケーショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社内における女性社員の割合が非常に高く、部署によっては全員女性という部署もあるぐらいの割合。寧ろ男性の方が珍しかったりもする
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【良い点】
福祉医療の分野が伸びてるおかげでグループとしては会社のマイナスを補填できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ人材に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が子どもの学校行事に参加するため、イベント出張に不参加を上司に相談していた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
半年に1度の面談で、リーダーと話すことができました。しかし、話すために記入しなければいけない資料が時間がかかる。仕事をしながら資料作成にも時間...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職月に有給休暇を利用すると、その日数分の給与がデフォルトで支給されないシステム。事前にわかっているのであれば、当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は業績に左右されるというが、基本的に減らされることはないと言っていい。また、残業した場合はしっかり残業台も出るのでその辺りはさすが大手グル...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休み自体は多く、塾業界としては珍しく土日祝が休みとなるためワークライフバランスは整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
やはり子どもの成長を見守れる点は非常にやりがいを感じた。特に保護者からの感謝の言葉をもらったり、子どもが先生にプレゼントを用意してくれた時はこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性も色々な素敵な方が活躍しておられるので、マネージャーも指導者もお互いに刺激し合える環境。
女性同士で連携しあって和気あいあいな事務局も多い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
フットワークは比較的軽く、必要だと感じればどんどん新しくなっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む世の中で顧客層は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ベネッセグループのグループ内公募があると聞いたことがあります。また、教室配属から本社部門への異動もできます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ベネッセホールディングスの一員としてユーデミーを無料で使う事ができます。そのため自身のやる気があればいくらでもスキルアップは図ることが出来ます...続きを読む(全133文字)