この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は減る一方で、現在はほぼ使用できる制度がないようです。昔はよくある福利厚生サービスが利用できたようなのですが。続きを読む(全79文字)
株式会社学研エデュケーショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学研エデュケーショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学研エデュケーショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は減る一方で、現在はほぼ使用できる制度がないようです。昔はよくある福利厚生サービスが利用できたようなのですが。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的。退職金なし。副業は相談が必要だが、してる人をみたことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ社員、社員、契約...続きを読む(全89文字)
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契約社員でしたが、ガソリンカード貸与はもちろん、経費旅費など全権を任された。経理担当経験がなければアシスタントでも雇えば別ですが、自分で毎月かなりの量をま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
誰も使わないラウンジにとてもお金をかけています。社食がありますが高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可と言いつつ良い顔はさ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
学研が出している商材などを割引で購入できる点は子どもを持つ親にとっては良い点。外部から講師を招いて講習を受けられる機会があり、出版や教育に関し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
腰を据えて長く安定的に働くにはちょうどよい環境。比較的早く帰宅でき、業務量も負担がかかりすぎない程度に考慮してもらえる。年齢層は30代〜40代...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マイカー通勤可能、ガソリンカード支給、出張時は手当てありなど、地方で採用されるスタッフにもきちんと配慮がされていると感じました。また社員向けに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夏期休暇は平日5日間(土日を含め連続9日間)、年末年始休暇を取ることができる。
また通常も有給休暇は比較的取りやすい環境だと思う。
【気...続きを読む(全177文字)
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新入社員の福利厚生はしっかりしていた。
契約社員だと妊娠中のタイムフレックス制は適用外。通勤時間をずらすことは認められた。転勤のない現地採用社員制を導入...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力主義。契約社員からでも実績評価してもらい、どんどん上へ歩むことのできる。支社員から支社長、社長へと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のうちは年1000円しか昇給しません。賞与も年間で1.5か月くらいです。基本給も賞与も低く、2馬力家庭で働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社主体で行う研修制度があるため、一般社員でもweb研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまり浸透していないの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差は無いが、きつい性格の方ばかりが出世していくことは大変気になっており、管...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
変な引き止めがなく、あっさり退職が受理される。辞める人が多く慣れているのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成、キ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
役職がない、低いうちは休みが取りやすい。上司によるようだが、フレックス制を利用することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本給が低いため、賞与がすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員登用制があると聞いていたが、社員になれる気配はない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子どもが成長するところをみたい人にはいいかもしれない。
効率的に仕事をしたい人には合わないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性の管理職はいるが、何故、管理職になれたかは謎。年に2回上司と面談して目標設定や賞与金額が決まるが、いつも実施タイミングが遅い。面談をしない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルは何もつかない。教室の先生の対応、会員の対応など誰でも出来る仕事しかない。
人と話すことが好きな人は良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生という概念がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員を会社の一員として考えているか疑問。社員を定着させる考えが一切...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。ただ適応される条件がありました。また、親等によって塾が割安で入れる制度があったかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
①住宅手当
数年前に1万円から1万5千円に引き上げられ、全社員が半永久的に受け取ることができます。
②役職手当と基本給
役職手当は成果を上げ...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
唯一副業は許されます。補助などというものは全くないので、自己啓発を自分でして、自身のスキルアップを着実にしていくし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし。社員を第1に考えない評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が見合っていない。それなのに業務量は年々増えているよう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小さい備品程度なら用意してもらえますね。
希望を出す必要があり、早めに伝えておかないといけないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
色々な手当が出るため、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎて雀の涙。また社宅も支社の近くではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇とか夏期休暇といった長期休暇はないため、その期間は有給を消化する形になる。
また、週休2日制ではあるも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
福利厚生も整っているので、申し分ないです。
家賃手当・交通費も申し分なくもらうことができます。
特に不満はありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代自腹、マイカー使用し遠方まで毎日営業、売上があがらず給与は低いまま。家族手当などもない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社学研エデュケーショナル |
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フリガナ | ガッケンエデュケーショナル |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 69人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川端篤 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番8号 |
URL | https://gakken-educational.co.jp/ |
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