学研エデュケーショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
実力主義。契約社員からでも実績評価してもらい、どんどん上へ歩むことのできる。支社員から支社長、社長へと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のうちは年1000円しか昇給しません。賞与も年間で1.5か月くらいです。基本給も賞与も低く、2馬力家庭で働...続きを読む(全88文字)

【良い点】
役職がない、低いうちは休みが取りやすい。上司によるようだが、フレックス制を利用することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
親会社主体で行う研修制度があるため、一般社員でもweb研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまり浸透していないの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差は無いが、きつい性格の方ばかりが出世していくことは大変気になっており、管...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は減る一方で、現在はほぼ使用できる制度がないようです。昔はよくある福利厚生サービスが利用できたようなのですが。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本給が低いため、賞与がすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員登用制があると聞いていたが、社員になれる気配はない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルは何もつかない。教室の先生の対応、会員の対応など誰でも出来る仕事しかない。
人と話すことが好きな人は良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性の管理職はいるが、何故、管理職になれたかは謎。年に2回上司と面談して目標設定や賞与金額が決まるが、いつも実施タイミングが遅い。面談をしない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生は一般的。退職金なし。副業は相談が必要だが、してる人をみたことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ社員、社員、契約...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アルバイトなので退職を止められることは基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
授業準備を含めた授業１コマで給与が設定しているため...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が不規則。早くに出社することもあれば遅くに出社することもある。上司の一声で変わる。飛び込みでの営業スタイル...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときに有休を取得しようとしたらみんなの前で詰められた。ああいう見せしめみたいな指導法やめたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成長をとても感じられる会社でした。
生徒とも距離が近く楽しいと思える瞬間はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職時はすぐに応じてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は１科目のみ教務可能にしていたが、勤務で慣れていくにつれて、教務不...続きを読む(全156文字)

【良い点】
私の職場は人に恵まれていたので、名残惜しく退職しました。ただ、人間関係は教室ごとに違うので、合う合わないはあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていたので就職を機に退職。アルバイトから正社員への勧誘もあったが、就活勢へのサポートは豊富だったと思う。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属ブロックはいい人が多いため人間関係にはほぼ問題がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のリーダーシップに疑問を持った。...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の専門家という割に、講師も社員も退職者が多い。会社側は社員に成長やPDCAサイクルを回すよう要望しているが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
裁量はある
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界に関連しており、古いマネジメントスタイルのまま。上司の気分や好き嫌いで露骨に嫌味や...続きを読む(全97文字)