東京コールドチエーンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
生協に直接口座を持っているのでバイヤーと直接商談を行えるので採用されるとすぐに売り上げになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全184文字)

【良い点】
隔週土曜休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日の生協祭りは当番制にしないと担当者は休めない。代休の消化もできないので有給が当日...続きを読む(全106文字)

【良い点】
直接バイヤーとアポを取り商談ができるため営業力はかなりつくと思います。採用されたときはやり甲斐を非常に感じる。また仕様書の作成能力が非常に高く...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生協に特化した食品専門商社で自社工場を持たない。また全国の生協に対して直接口座を持っているのがかなりの利点である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

やる気のある人間にはチャンスはすぐに与えてくれます。
最速で店長や店長候補の経験を積みたい方は適切な会社だと思います。
但し、サラリーマン思考の方は向...続きを読む(全168文字)

特に不満はなかったけど、残業代がなくなったりして収入は減りました。会社の経営状態によります。昇進は仕事次第で若くてもチャンスはくれると思います。小さい会社...続きを読む(全150文字)

社長はじめ個性的な面々がそろっているので、馴染めないとつらいかも。
仕事は上司次第ですが、私はやりたいことをやらせてもらったという満足感はありました。そ...続きを読む(全187文字)

かなり厳しい状況が続いている。
既存事業を軽視し、新規事業に資金投入をし過ぎるため、既存事業が苦しい状態。
新規事業で一発逆転を幹部が狙っている。
...続きを読む(全150文字)

人材開発には、力を入れている。
外部から講師を招き月1から2ぐらいの頻度。
2年ぐらいで、研修内容が変わるため、継続性がないところがもったいない。
...続きを読む(全165文字)

・仕事は基本OJT。社員が少ないので、付っきりで教えることができないため。
・社長が、社員教育が好きなので、毎年何らかの社員教育が導入されます。
(...続きを読む(全154文字)

・固定の客先で人間関係がすべて。
・新しい商品決まったあと、売れれば面白みがある。
・様々なジャンルの冷凍食品を取り扱うので、
自分が売れると思っ...続きを読む(全168文字)