この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって様々な空気感があります。
社員が少なくやる気のある方とそうでない方がいらっしゃいます。
パート、バイト...続きを読む(全181文字)
株式会社東京コールドチエーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京コールドチエーンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京コールドチエーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって様々な空気感があります。
社員が少なくやる気のある方とそうでない方がいらっしゃいます。
パート、バイト...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長はじめ個性的な面々がそろっているので、馴染めないとつらいかも。
仕事は上司次第ですが、私はやりたいことをやらせてもらったという満足感はありました。そ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月19日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
管理職にならば、肉体的には楽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
困った点などを、管理職の人に相談してもなかなか解決まではいかない。続きを読む(全78文字)
【良い点】
燃料手当が結構出る。世帯主か世帯主ではないかで金額は異なる。ボーナスは少ない。交通費もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
生協に特化した食品専門商社で自社工場を持たない。また全国の生協に対して直接口座を持っているのがかなりの利点である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生協に直接口座を持っているのでバイヤーと直接商談を行えるので採用されるとすぐに売り上げになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
隔週土曜休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日の生協祭りは当番制にしないと担当者は休めない。代休の消化もできないので有給が当日...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
直接バイヤーとアポを取り商談ができるため営業力はかなりつくと思います。採用されたときはやり甲斐を非常に感じる。また仕様書の作成能力が非常に高く...続きを読む(全157文字)
販売先とメーカーをつなぐ架け橋になっており、両方のニーズにしっかりと貢献することができた時やりがいを感じるのではないかと思った。また、他社よりも多くの取引...続きを読む(全108文字)
2年目以降の社員には業績によっては決算賞与が付与される。固定残業制度もなくある程度の収入はもらえる。続きを読む(全50文字)
各種保険制度など最低限の福利厚生があるが特別目立つものはない。就労環境としては、明るく自律している人が多いためそういった人たちを目標に自分自身も成長を実感...続きを読む(全81文字)
年間休日は116日あるが祝日も出勤があるため休みをまとめてとりづらい印象をもった。続きを読む(全41文字)
常にアンテナを高く張り環境の変化を恐れない新しいものにチャレンジしていく社風。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
展開しているレストランの店舗によっては働き手の個性に合わせてホールやキッチンなど配属先を決めてもらえます。
私はホールは向いていませんでしたが...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社東京コールドチエーン |
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フリガナ | トウキョウコールドチエーン |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 113人 |
代表者 | 宍戸正雄 |
本社所在地 | 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1丁目17番地1 |
電話番号 | 044-855-2579 |
URL | https://www.t-cc.co.jp/ |
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