天昇電気工業の評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
人間関係はいい方だと思います、若い人から年配まで在籍しています。
仕事のやりがいもある方だと思う。仕事がそこそこできる人ならば、難しい仕事にチ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
どんどん仕事を教えてもらえるところが良い点です。残業も、あまり遅くならないのは良いことだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事はどんどん任せてもらえます。
大きい顧客の担当になれば周りからのサポートもないことはないです。
多少仕事を「する・できる」とみられるとバン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度、個人の裁量で仕事が出来る。仕事に関しては自由に自分で決めれる部分が多く、進んで仕事が出来る人にはいいのかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社オリジナルの製品として、震災復興事業での需要がある製品があります。
工事現場等でも採用され結構な数が出荷されているようです。

また、プラ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自分のペースで活動できる社風がある。特に海外拠点ではこれが通用する感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気かある。海外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夜勤の時の上司がいないので、気が楽、失敗してもそんなに怒られない。上司に気に入られれば仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

年末年度末の繁忙期には仕事が多くなります。
ただし、間接部門においてはその仕事量にかなり偏りがあり
やる人はやる、やらない人はやらないといった感じです。
...続きを読む(全152文字)

当時、残業代が一般職にしかつかず、少しでも役職名と手当てがついてしまうと、毎月60時間を超える残業をしても、一時帰休などで減給することはあっても、管理職だ...続きを読む(全189文字)

正直、表面上はアットホームな感じです。
しかしながら、裏ではひどい状態です。中にはいい方もいますが、陰険な人間も多いのも事実です。
厄介なのは、表面上...続きを読む(全297文字)

主に家電関係の部品と自動車部品の製造をしております。家電は薄型テレビが中心なのでこちらの仕事は多くなく、自動車部品が大半を占めております。ほぼ孫請け的な仕...続きを読む(全164文字)

関東大震災の影響で製品を納入する企業のラインが止まり受注がストップし、仕事が全くなくなったことが最終的な理由です。ただ、震災前までも仕事は減り気味でした。...続きを読む(全150文字)

三井物産からこられた方で海外経験も豊富です。海外から来たお客様の対応も社長自ら行います。また、社員一人一人を大切にする方で仕事の面はもちろん家庭のことまで...続きを読む(全151文字)

不本意な「異動」を命ぜられました。結果、双方(会社・自分)にプラスに作用しなっかたと思います。ただ黙って出社しているだけのほうが良いのでしょうか。いわれた...続きを読む(全168文字)

退職予定につきコメントさせていただきます。適正な人事考課がなされず退職を決意しました。社の業績も非常に厳しい状況下にあります。職制のアップダウンも激しく全...続きを読む(全155文字)

待遇/個人の仕事量が管理されていない感が強い。その為、配属先が良ければ楽な会社ではないかと思う。会社全体の雰囲気としては、アットホームで管理者と担当との距...続きを読む(全150文字)

一般職と管理職との関係は仲が良く、一部の部署では仲が良すぎるぐらいですが、
仕事外では特に関わることは無く仕事場での関係です。
魅力のある人柄はテキパ...続きを読む(全153文字)

景気が悪く、客先が販売しているブランド品が売れず、当社にも大きく影響され、将来が不安に感じてきている。メディアでも取り上げられている客先でもあり、いつある...続きを読む(全154文字)

とにかく給与が安い。管理職につくと、残業手当もつかず週に40時間以上働かせる、いわゆるサービス残業。賞与も去年まではでていたが、今年からは賞与がもらえない...続きを読む(全164文字)

大手S社との仕事が主な中、S社自体がかなり深刻化、問題化されているので、不安を感じている人が多い。人によっては、転職活動をはじめたり、すでに離職している人...続きを読む(全153文字)

本社に採用されてから、海外へ駐在員として赴任しました。もともと管理職の身ではなかったにも関わらず、いきなり海外へ赴任し現地人の管理者として仕事をしてきてい...続きを読む(全175文字)

主に射出成形機のオペレーション。
(部署による。)
対したスキルは身につけられません。
役に立つ、つぶしの利く、応用できるスキルではありません。
...続きを読む(全409文字)

評価制度は年2回、人事考課といって所属している部署の職長が自分を評価してくれます。
評価段階はS,A,B,C,Dの5段階ですが、Sはまずつきません。Dも...続きを読む(全174文字)

自らがやりたいと主張すればたいていやらせてくれる会社です。
ただし、仕事量には個人差がものすごくあり、温度差を感じる環境です。
仕事を受けている業界が...続きを読む(全173文字)

配属される工場によって違うと思われますが、各工場単位で地元採用の人も多く
上司との関係・担当部署の関係も和気藹藹。しかし、その様な関係でもあるが故に
...続きを読む(全154文字)