天昇電気工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
やりがいはある。自分の担当製品なのでイベント対応から量産までが業務。顧客、型メーカー、加工メーカー、他部署間との連携、1人作業等、業務が多岐...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ものづくりに関わりたくて入社。
実際、多くの樹脂部品を作っており、
技術に配属されるといろんな製品に、関わることができる。
【気になること・...続きを読む(全95文字)

【良い点】
等級があがると役職手当や技術手当が増える。私は技術に所属していて最終的には4等級になり、手取り22万くらいでした。
ボーナスも査定によって変...続きを読む(全154文字)

【良い点】
土日休み、年末年始の休日がある。
比較的、長期休みがあるのはいいと思う。客先もゴールデンウィークやお盆、年末年始は休みなので必然的に会社も休...続きを読む(全83文字)

【良い点】
安定している。大きな成形機を持っている会社は少なく、お客様からも過去の仕事から次期案件が舞い込んでくる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
家賃補助有り、改善提案500～円/月、企業型確定居室年金、他保険など
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限なのでもう少しあったほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方は事務や製造現場の検査に多く見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男8：女2くらい。
もう少し女性の割合を増やしてもい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤フルタイムだが、夜間ひどいときは徹夜の仕事を振られる事もある。技術系のワークライフバランス0。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列。何もしなくても耐えれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が評価されず、給料に反映されないのでモチベーション0。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による早期退職
人数が減った中で毎日の受注処理や顧客対応をしながら、売上を向上させるための販促施策検討や...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学を大学の授業で取ってて研究は別の生物や物理でしたみたいな、化学の基礎ができていない人には厳しすぎる。全然教え...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される先によって、待遇がかなり違う。
新卒採用で私が毎日残業している横で同期は定時退社している。
残業代をつ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
親会社がASICSという日本を代表とする企業であることと田舎のためここまで大きな名前の企業が少ないことから安定を求めたい地元出身者には向いて...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社以来関わってきた事業の譲渡により、出向を9年してきたが、経営補佐職に昇進を機に、これ以上出向を継続することは難しいので、転籍か戻るかの判...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも、業績悪化でも、人員をリストラをせずに、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏り、一部の人に業務...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足であり、すぐに人が離職します。残された社員に負荷がかかり、悪循環を招いています。また採用までに時間を...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向かいたい方向もわからず大した仕事もなく暇なときも多いため、将来に不安を感じ退職を決意。トップダウンの社風が良か...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に人材が相応しておらず、ベテランになるほどマルチタスクに追われている。少数精鋭を謳っているため人材確保の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研究職で製品化まで開発が進まず撤退することになってしまった場合、異動すると閑職に追いやられます。
他の分野での研究で成果を上げることも難しく...続きを読む(全167文字)