昭和食品工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
チェーンストアについて学べる機会だと思います。
うどん屋という飲食の中では客単価が低い業種ですが、食材も多くはないので入門編と位置付けるなら全...続きを読む(全196文字)

【良い点】
これまでの経験を活かすことができると思い入社しました。
良い意味でのギャップは皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず年間休日...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社長が勉強会を開催したり、外部コンサルタントを招いて月２日程度実務に関わる勉強をしたりとチェーンストアの原理原則を学ぶことは大きな成長の機会と...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン体質なので、社長が帰らなければ、本部事務所にいる社員は、部長を含め帰りません。
明らかに仕事はないのに、事...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い先輩は数人居ましたが、社長と意見が合わずに辞めていきました。
会社は辞めた人を悪く言ってたので、そうなのかもと思っていたが、結局社長と意見...続きを読む(全284文字)

【良い点】
無理だと思ったらスッパリ諦めて次の展開に持っていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることなすことオリジナリティーが無い。第一...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので休みはまともにとれない。現場経験のある上司が次々と辞め、現場経験の無い上司が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が悪い事、入社しても長続きしない事。常に人員不足があり休みがまともにとれない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
見込み残業を越した分は別途残業代が支給された。拘束時間を考えたら安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
散々な事をやった人...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えが緩い
mgrが仕事中に遊んでいてもオトガメハナシ
その上長にあたる部長が調査するために、店舗で確認し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性を中心に店舗を運営しようと、近年パートさんを準社員、正社員に登用するようになりました。女性社員を大切にしたい、という気持ちだけは伝わります...続きを読む(全722文字)

【良い点】
残業代は支払いが正しく行われているので、月に手取りで３０万円以上は可能と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいない...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代が全て出るので、働いた分だけ還元される。もちろん本部からは文句を言われるが無視してもお咎めなし。現場の人間は金の事しか頭にありません。
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
スキルアップは望めない。現場と本部の温度差があり過ぎる。現場のミスには厳しいが本部のミスは無かったことになる。やる気が失せる。まともな人間は皆...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給料が他の飲食店に比べるとよく、ボーナスも一応はあるので、金銭面での生活苦にはならない。
うどん屋さんという事で、うどんの茹で方については勉強...続きを読む(全201文字)

【良い点】
うどん屋さんの食材・品質についてはとっても勉強になると思います。それくらいしか思い浮かばないのが悲しいですが。。給料は面接時に言われるものが1...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんが指摘している社長ワンマン経営ではあるが、その部下達(常務～マネージャーや総務や経理)が手を取り合って風通し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
飲食の中でもうどん屋という客単価が低く食材管理をしっかりしないと利益を出せない業態なので、真剣に取り組めば自己成長ができると思います。
【気に...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業、休日出勤しても給料に反映されない。
休日出勤しても振替公休が無い。
役職が上がらなければ昇給がない、
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
おいしいものを早く提供しようとする会社の姿勢がいいと思います。いかに早く、おいしいものを提供できるかを試行錯誤している段階だったと記憶していま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給料は飲食店にしては、高いと思う店長で27万+交通費+移動費。
但し時給換算すればバイトより安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全183文字)

本部と現場の距離がありすぎる。
本部の人間は言うだけだから簡単に考え何事も見切り発車が多く、現場が混乱する。常に人手不足なので、教育などはほぼほぼ無く自分...続きを読む(全108文字)

理想は高いが現実には、ワンマン体制で社長に意見できる社風ではなく、意見がコロコロ変わり混乱するのは現場で、
イエスマンしか存在しない。
現状維持が妥当で、...続きを読む(全103文字)

【良い点】社長自身が飲食業界のメネジメントの知識が豊富で勉強になりスキルが取得できた。
【気になること・改善した方がいい点】
幹部を選ぶ時の人選が感...続きを読む(全159文字)

退職を考えたのは、社長の社員に対する姿勢に不条理を感じ続けたから。
毎朝、仏教の説教を延々と行うが、働く人のマインドには何の効果も及ぼしてない。何故なら...続きを読む(全326文字)