日本技術産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商社の気風があるため良く言えば自由。悪く言えば特に教育制度がある訳ではないので、何事も自分で身につけなければならない。自力救済。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

住宅手あてなどはあったと思います。労働時間も7時から8時くらいまでには帰れましたし特に問題なかったです。個人的なな意見ですが
ただその当時は上司が帰る前...続きを読む(全172文字)

その当時はバブル崩壊後でしたが、基本給は今よりも平均的によかったです。賞与もでるのが当たり前という感じでしたので、そんなにもらっているという感じはしません...続きを読む(全163文字)

基本的に残業が無く、暦どおりの休みのためプライベートの時間は多くもてた。
出産・育児・介護やワークライフバランスの取り組みなどは特に無かったと思う。
...続きを読む(全161文字)

一日8時間勤務、ほとんど残業も無く、暦どおりの休みのため新卒の給料としては
よいと思った。しかしボーナスはほとんど無く、昇進昇級・キャリアパスなど全く
...続きを読む(全154文字)

転職会社を通して入社したが、事前に聞いていた感じとは大分違いとまどった。
教育体系など無く、基本的にオンザジョブトレーニング。仕事があれば学べるが
無...続きを読む(全171文字)

新卒で入って、課長、部長以外は同年代の社員の集まりだったのでお互いに励ましあいながら営業を行っていた。またその時期取り扱いの製品がUPSでちょうどクライア...続きを読む(全164文字)

【良い点】
以前では取りづらかった産休がとりやすくなりました。営業職でない事務職でもです。子育てをしながら働くことができる会社だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性事務員はどの営業所にも多い。なので女性には働きやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い印象であった続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ10年間で女性の新卒総合職の入社は多くなっており、肉体労働の3部門をのぞくと違和感なく活躍している人も出てきたと思う。
あととにかく女性社...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ここ10年間で女性の新卒総合職の入社は多くなっており、肉体労働の3部門をのぞくと違和感なく活躍している人も出てきたと思う。
あととにかく女性社...続きを読む(全288文字)

【良い点】
良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務の勤続年数が長い序列のようなものが陰ながらあり、その人に気に入られなけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ダイバーシティを尊重しています。女性だから昇給できないことはないです。実力と実績次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はあらゆ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。育休制度もしっかりと整備されています。また、店長やエリア長に女性の方が非常に多く、活躍しています。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別かかわらず、役職に就いてる人は多い。女性は働きやすいと思う。また、女性同士の仲はいい方だと思うが、癖の強い女性もいて話しかけても返事がない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性に関しては出先には事務以外いないと考えていい。
一般事務として考えれば給与もよく採用の枠組みによりけりだがほとんどの方は家から通える範囲の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休、育休を取得し、復帰している社員が多くいる。そのため、産休、育休が取りやすい環境だと思う。

また、フレックスとテレワークを導入したため、...続きを読む(全211文字)