日本技術産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商社の気風があるため良く言えば自由。悪く言えば特に教育制度がある訳ではないので、何事も自分で身につけなければならない。自力救済。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

その当時はバブル崩壊後でしたが、基本給は今よりも平均的によかったです。賞与もでるのが当たり前という感じでしたので、そんなにもらっているという感じはしません...続きを読む(全163文字)

基本的に残業が無く、暦どおりの休みのためプライベートの時間は多くもてた。
出産・育児・介護やワークライフバランスの取り組みなどは特に無かったと思う。
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一日8時間勤務、ほとんど残業も無く、暦どおりの休みのため新卒の給料としては
よいと思った。しかしボーナスはほとんど無く、昇進昇級・キャリアパスなど全く
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転職会社を通して入社したが、事前に聞いていた感じとは大分違いとまどった。
教育体系など無く、基本的にオンザジョブトレーニング。仕事があれば学べるが
無...続きを読む(全171文字)

新卒で入って、課長、部長以外は同年代の社員の集まりだったのでお互いに励ましあいながら営業を行っていた。またその時期取り扱いの製品がUPSでちょうどクライア...続きを読む(全164文字)

その当時は女性も少なく普通の環境でした。
制度も整備されておらず、結婚したらやめてくださいというような企業でした。
仕事も雑用が多く、やる気があり英語...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に２回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社のＩＨＩ同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)