イーケーシーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
アルバイトでも評価制度があり、それに基づいて時給が上がります。ランクが上がると任せられる仕事も増えるため、やりがいはとてもあると思います。時給...続きを読む(全225文字)

【良い点】
パート、アルバイトで働くぶんにはシフトの融通がききやすく働きやすい環境にあると思います。がっつり働きたい人、ゆるく働きたい人などその人にあった...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客さまに喜んでもらえること。接客の面は細かいことまで厳しく指導されました。当初は厳しいなぁと思っていましたが、だんだんとお客さまに快適に過ご...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われるとシフトに入れてもらえない。
しかも嫌われる理由がわからないため、次の日からいきなり嫌われていた、と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
色々な業態があるので、料理とかなら覚えることもできると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたのはもう結構前なので今は...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方では、男性、女性というのはあまり関係なく出世しているように思います。
しかし、各店舗においては、少なくとも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
各店舗に少人数の社員を配置為、未経験者であっても多くの経験を積めるので若い人の育成には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若手にも店長・料理長候補としてしっかりと鍛えて頂け、実力は非常につくと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
どこの飲食店にも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
おもしろいです。私は忙しくてもオーダーをさばいたりするのが楽しかったので。
【気になること・改善した方がいい点】
当時の話ですが勤務時...続きを読む(全204文字)

飲食が好きだったので入社をしましたが、労働時間と給料が見合わなかったです。長い時間、労働していたので8時間以上働いた場合は残業手当が出ても良いと思うのに全...続きを読む(全152文字)

研修は基本的には居酒屋なのでホールやキッッチンといったアルバイト感覚でできます。意志をしっかり持たなければただ長時間労働なだけでしょう。ただしアドバイザー...続きを読む(全373文字)

労働時間はかなり長いです。遅くても11時出社で終電までは確実に仕事があります。それなりの金額はもらえますが、仕事まみれになるので仕事大好きでプライベートや...続きを読む(全220文字)

居酒屋のホール業務が基本的な最初の業務です。最初は上野の本店に配属されます。ただこの上野店が酷い酷い。なんせ完全な縦社会?というかキッチン至上主義。キッチ...続きを読む(全171文字)

メインブランドの【がぜん】については可もなく不可もなくといったところで、
大きく落ちたり、逆に大きく落ちることも少ないかとは思います。
価格は比較的高...続きを読む(全265文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
ほぼプライベートはありません。
自身の成長の為と割り切るしか満足感は得られない...続きを読む(全216文字)

もともと飲食店勤務が希望でエリアマネージャーの募集があったので入社。
実際、エリア内の店舗回りをし
各エリアでホール業務をしながら指導していくのはやりが...続きを読む(全179文字)

飲食店の中では、非常に理論的に物事を捉えており、数字でしっかり管理できるようなお店であると判断し、飲食を受ける上で学ぶことが多いと重い志望をいたしました。...続きを読む(全305文字)

当然のことではありますが、会社のユニフォームは無料貸与。ズボンのみ自腹となります。
福利厚生にかんしては従業員割引として系列店飲食代が20%OFF、遠方...続きを読む(全163文字)

完全実力主義であるというように思います。
一定基準の能力(職務経験)有の人は平均一律￥227,700
大学新卒であれば￥216,000
新人であれば...続きを読む(全524文字)

飲食店という特性上、店舗間の異動は多く有りますが関東に店舗が集中している為、そこまで負担というわけではありません。
実質勤務時間は13時(14時)～26時...続きを読む(全267文字)

仕事のやりがいとしては任させる部分が大きいところが挙げられます。
ホール職であれば、計数管理・販売、接客、発注、外販営業、各種会議への参加、新人育成など...続きを読む(全200文字)

メインブランドのがぜんに関しては売上減少傾向にあります。
居酒屋にしては高級志向であり、また変動費を削減させることで利益を創出する傾向にあります。年に数...続きを読む(全230文字)

基本的に評価制度は現場内上司による報告が主となり、他に上司のバイジングなどにより確定される部分もあります。飲食業としては入社初期の月収・年収は227,00...続きを読む(全272文字)