日軽形材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長と距離が近く、意見の発信がしやすかったので、工場での研修も有意義。研修後の自身の仕事に大いに生かされた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制服が途中で変わったがスカート丈がやたらと短くなったのが気持ち悪かった。
空調がほとんど効いておらず暑いなか働か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社長は親身に対応してくれ、あなたに相応しい仕事を用意してあげられなくて申し訳なかったと退職時に謝られたのは印象に残っている。
【気になること...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社長との距離が近く、社員を気遣って自ら声をかけてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質。いじめられている社員を助け...続きを読む(全144文字)

【良い点】
担当顧客は皆様感じが良かった。仕事を教えてくれない上司のもとに配属されたのを気の毒がって色々教えていただいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
土日祝はきちんと休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社しているとやる気がないとみなされる。休みの日にやってこいと課題を渡...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一定の入社年度が経過するまで昇給しないが、大卒が短大卒よりも早く昇給する。誰が見ても圧倒的にこなしている仕事量が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事に関係する資格の勉強は、期限内に修了すれば半額援助。オフィスグリコあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もやりたがらない雑務...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に納期を守る気がない。大手企業からの受注最優先で、中小企業からのオーダーは全て遅れており、毎日お客様へ謝罪...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新規事業や体制変更には積極的で新しい取り組み等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に行き当たりばったりなので事前の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)