この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりしている。
入社後~定期的に成果報告のための研修が設けられており同期間での成長を確認する事ができる。
希望により全社で行われ...続きを読む(全114文字)
日本製鉄株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本製鉄株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本製鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりしている。
入社後~定期的に成果報告のための研修が設けられており同期間での成長を確認する事ができる。
希望により全社で行われ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類が多く、時間があれば受けてみたいと思った。ロジカル思考、現場現物主義がマッチする所は転職出来るのでは。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員を育てるという風土はあるものの、技術系の社員で言えば、この会社で勤めたからと言って他社に言って通用するスキルは正直ほとんど身につかないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修はとても手厚いイメージです。入社前、入社後も何度か研修があり 教育をしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理財務系...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育は制度としてはきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の教育が行き届いていないので部下に教えることができない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列で昇格していくので年数が上がれば必然的に試験を受け昇格していき、給料も上がる。昇格試験は作文があり結構大変。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れており、入社時の研修だけでなく、さまざまな年次の社員研修もおこなっている。また資格取得のサポートをしてくれる態勢もあり。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
10年目まではn年目研修といった研修制度が設けられている。
内容はほとんど変わらないが。
1~2回まで全額会社負担で資格を取得できた。(有機溶...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の研修制度は豊富にあり、技術系であればかなり専門的な内容まで無料で学ぶ機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修は充実しており、上司のアサインがあれば優先度は高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の期間が長い。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(理系に関しては)部署によって、社外でも通用するスキルが身に付く所と社内でしか通用しないスキルがつく所とある様です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしても給料に反映されない
交代勤務の人はキャリアアップの暇はない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社したら3ヶ月くらい研修期間があり、そこで機会知識や電気知識、溶接溶断などから安全教育など幅広く詰め込みすぎずの教育環境がある。
他にも駅伝...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】2.3年でジョブローテションがある。地方の製鉄所スタートが多く本社スタートでも2.3年後には製鉄所を経験するらしい。本社に一度行ってもま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育にかなり時間をかけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人が多くて質問しにくかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで勤めあげるのであれば問題ないですが、転職したあとに活かせるスキルを身につける...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技能講習や資格取得など、教材、講習会など負担してもらえるのでサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚いサポートの中、資...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同じ事の繰り返しなので
一度覚えてしまえばあとは
何も考えずにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても頑張らなくても
...続きを読む(全85文字)
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教育体制はすごい。
10年目までずっと研修がコンスタントながら
行われる。
その後も役職や経験年数に合わせた研修が行われる。
研修専用の建物もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
もちろん部署によるとは思うが、教育制度、教育期間は十分整ってると思う。あとは指導員との相性次第。指導員ガチャみたいなところはあるが、今は指導員...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
引き止められはするが、希望や思いを聞いてくれて異動の選択肢を用意してくれる。
しつこくされないので、決心の固まっている人は辞めやすい。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休育休など休暇は取りやすく、雰囲気も良い。三交代の女性社員は少ないが、会社全体に後押しされていて出世もしやすい雰囲気がある。少ない人数なので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育制度がきちんとしているので、仕事は覚えやすい。いい工場に当たれば、一生安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のいない職場が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親身になり話を聞いてくれる上司もいます。管理職になっても現場を気にかけてくれて深夜、早朝に現場に出てくる課長もいます。ありがたいことに土日祝日...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年は業績改善の恩恵を受けて、賞与が大きく増額している。基本給はあまり高くなかったが、今回のベースアップによりかなり高い水準になったと感じてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
各拠点に寮や社宅が用意されており、かなり安い価格で入居することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はないため、寮や社宅...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事に対して誠実な人が多いと思う。あまり理不尽に叱責されることはなく、理論的に指導をしてくれていると感じている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
職場にもよるが、コンプライアンス意識やワークライフバランスの意識は高く、働きやすい環境であると感じている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のイメージはあまりない業界ではあるが、女性の管理職や技術系スタッフも数多く在籍しており、平等に活躍できる環境があると感じている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップはあまり考えていない印象、資格なんかもあまり取れない、取らせてもらえない、フォ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社した際の研修制度は大変充実していたように思いました。1カ月間合宿所に泊まり(本社の横に合宿所がありました)座学で企業の内部の事やサービスや...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずできない。ここから転職するのは難しい。しかし教育体制は良く周りの社員は優しく色々教えてくれる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業所により違いはあるが3~12ヶ月横乗りで研修
(教える人のスキルにバラツキが有りすぎる)
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用になるが、社員研修など何もなかった。OJTもなく見て覚えるといった感じで教育もまともに受けていないので、ス...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものです。一応、新卒で入ると1年間は研修生という立場で工場や本社などで研修しますが、しっかり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
技術的な教育資料は充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、しっかりとしたマニュアル等は無く、着いたトレー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工場研修では実際に作業して、製品に触れる事でよく勉強ができた。
各工程に入って部署部署を渡り回るが、どこの部署の人も親切で面倒見がいいと思った...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
開発職場に配属されれば自分の頑張りによってかなりの経験を積むことが可能。教育体制はあり一通りの経験はつくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 106,068人 |
売上高 | 7兆9755億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
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