この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い成績を上げても経営者に気に入られなければ出世はできない。
業界全体として利益率が低いので収入についていい話はほ...続きを読む(全173文字)
旭段ボール株式会社 報酬UP
旭段ボール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は248〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭段ボール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭段ボール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い成績を上げても経営者に気に入られなければ出世はできない。
業界全体として利益率が低いので収入についていい話はほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅手当が2〜3万円毎月付く事。
販売実績が良く、優良社員として選ばれると、ほぼ昇格となる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小の利点ともいえるが、採算が合う合わないは置いて、小ロット対応ができるので引き合いを拾いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
品...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族会社、先代が築き上げたものを2代目3代目が食いつぶしている状態。単に社長の子孫だから2代目になっただけ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高いとは言えないが、仕事や人の環境はかなり良かった。
年収は少ないが給料、残業、会社安定、休日はしっかりあり仕事内容的にはありだと思った...続きを読む(全195文字)
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仕事内容はさほど大変ではありませんが、それなりの給与なので、刺激は
全くありません。
社長は正直ケチなのでいくら売上をあげても報奨金は全く出ません。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職する際に引き止めてくれました。上の人まで出てきて止めに来てくれたことにビックリしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は、経営層が変わっておりますのでわかりませんが、当時は社員間の仲は比較的良いほうだったかなと思います。
風通しの良い会社でした。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りの営業でした。
年に数回土曜日の出勤がありました。
自分で仕事を管理できれば定時で退社することも出来ますので、ワークラ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上司など良い人が非常に多く、親身になって話し合いの場を設けて下さいました。社員にとって何が一番ベストなのかをしっかり考えてくれる人が多かったで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にしっかりした会社だと思いました。ほとんどの社員が既婚者で色々な手当てもありました。そう言った点では将来的にも安定して働いていく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々な業種のお客様と接する機会が多いため、学ぶことも多くやりがいはあります。社内の雰囲気は、本当に良い人ばかりで人間関係で悩むことはまずなかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日も115日あり、残業もそう多くない。アフター6も充実出来ると思います。どうしても繁忙期やお客様製品都合によっては製品納期があるため残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
古くからある企業なのでいわゆる老舗。大手得意先から中小零細企業まであらゆるジャンルのお客様を相手にしているので仕事は大変ですが面白みはあると思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
段ボールは輸送や保管にはなくてはならない、そして無くならないアイテムなので生涯の仕事には向いていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ないことが続いたため。
大口の取引先との取引が減ってしまったり取引がなくなってしまったりと悪い話が立て続け...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、ある程度の滞留が必要。
高い目標を掲げられ、クリアしたとしても部の状況などをによって、明...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるようなものでした。元々残業込みのお給料だが、よくよく計算してみるととても低いです。手当ても少なか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の給与は安定はしているが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給は低く、基本的に管理職まで上がらなければ、ボーナスも雀...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの立場を手に入れれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は基本的に定額しか上がらないのであまり期待はで...続きを読む(全89文字)
会社名 | 旭段ボール株式会社 |
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フリガナ | アサヒダンボール |
設立日 | 1951年4月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 142人 |
代表者 | 村瀬行弘 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目13番6号MUTOH浜町ビル4階 |
電話番号 | 03-3763-5271 |
URL | http://www.asahi-dan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。