愛媛パッケージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性社員は特に残業させない。するとしても定時後30分以内でそれを超えてしまうと逆に怒られるという雰囲気が出ていました。なので女性社員は基本的...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材がすぐに辞めていく。そのため部長職でも平社員のように現場へ出る事が多く、加えて管理職の仕事もあるので夜遅...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ダンボールを扱う業界は多岐に渡るので、それぞれの業界に関する近況を知る事が出来るのは面白みがありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ダンボール業界の需要は多岐に渡るので様々な業界の情報を得られる事、その中でどのようにダンボールを売っていくか試行錯誤するのは面白味があった。...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人農家の客先も多い為、休日でも頻繁に注文や要望の電話がかかるので休日でもあまり休まる事が無かった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四国圏内のダンボール需要は主に青果物が占めているのですが、昨今の気候変動による生産量の減少に加えて生産者の数も減...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
注文を受けてから製造に取り掛かるのですが、製造に必要な最低ラインが決まっているので注文枚数によっては製造出来ない...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ダンボールの基礎知識、見積試算は最初に教えてもらえるが業務内容、仕事の進め方に関しては全て自分から聞いて学ばない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価に対するフィードバックは上長から直接実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確に年功序列。よほどのことがないと突き抜けた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列のため、勤めている期間が長ければ比例して給料も上がります。
仕事内容が自分に合っていると感じる方にはとても良い企業だと思います。
【...続きを読む(全542文字)

【良い点】
経営基盤が安定しており、長期的に安心して働ける環境だと感じました。業務プロセスや体制が比較的整っており、落ち着いて仕事に取り組める雰囲気があ...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途の社員の価値を低く見られているのか、なかなか、基本給は上がりません。私が辞める3年ほど前から評価制度の見直し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最初は全然昇給してなかったが途中からどんどん上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年のくった人たちがでていこうとし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給は必ず年1回4月にあり、賞与も年2回7月と12月にあります。
今まで昇給、賞与が無い年は無く、安定しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
田舎の企業の中では給与は良い方だと思う。
ボーナスが多めで年収を押し上げているので月給ベースでみると普通である。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収に関しては中小企業の工場としては平均的だと思う。
昇給は毎年一回必ず行われ、余程なことがない限り必ず昇給は見込める。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列の風土が色濃く残っており、普通に業務をこなしていれば、年齢や勤続年数に応じて着実に給料が上がっていく仕組みです。安定志向の方には非常...続きを読む(全217文字)

【良い点】
総合職は家賃補助などは手厚いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。
総合職で全国転勤があったとしても...続きを読む(全174文字)