バローズの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
ワークライフバランスの項目で記載した通り、家庭優先で働けるという点では非常に良い職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると会議に参加することになりますが、上司から数字で強くパワハラとしかとれない態度で責められることが多い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業は一切無く、有給休暇は100%使い切ることができました。家庭優先でしたので非常にありがたい環境でした。ワークライフバランスという点では非...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内でExcelで定められた内容を集計する事がメインでした。また稀に新しい集計用ツールを作成することもありました。Excelを用いた事務経験...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収的には300万円程度と多いとは言えませんでした。ただ業務内容は社内でExcelで定められた内容を集計する事がメインで、人と対話するという...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して高くないが、役職につくと一気に昇給するらしい。つまり目の前に人参をぶら下げて、頑張って働かせようとい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
俗にいうワンマン会社なので、突然あれやれこれやれという指示が出たり、無理難題を押しつけられる。当時は私も若かったので「とんでもない会社だな」...続きを読む(全221文字)

【良い点】
中央競馬会の馬主さんが社長なので、夏の社員旅行は必ず北海道。社員は旅程を選択できて、せっかく北海道来て競馬場なんて行きたくないという場合は自...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人間関係は良好だがあと良い点はない。
今後は変わると思うが、そこまで数字のことを言われない。

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張ればしっかり評価してもらえる点、モチベーションのアップにつなかった。残業なども、問題に今はきをつかっているようだが一般社員は残業出来ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
馬をやる金があり過ぎる為か、数百万万程度なら怒られません。キチンと稟議書を提出し納得いく段取りをすれば自分の好きな事をさせたくれます。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇はあります。何人か育児休暇を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップが大きいので、混雑します。
新人さんは教育...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社長に認められれば仕事を任せてもらえる点。もちろん、その分、責任が発生してプレッシャーがある。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全158文字)

1代で会社を大きくした社長の近くで仕事ができること。
手をあげればやらせてもらえるチャンスがあること(当然担当としての責任はあります)。
社員数が多...続きを読む(全163文字)

上層部のプレッシャーが非常にきびしい状況で皆が働いているので現場社員同士の中はある程度良いようでした。管理職と言っても最終的には社長の一言で全てがやり直...続きを読む(全174文字)

iモードなどの公式コンテンツでサービスを行っていましたが世の中のスマートフォンの流れについていけずにかなり業績は落ち込んでいます。新しい事業を行うために...続きを読む(全166文字)

IT企業であるにもかかわらず紙を使った業務が非常に多くてあらゆる書類に印鑑を押す必要があります。細かいところまで書面で申請の書類を出す必要があり毎日みん...続きを読む(全167文字)

有給休暇は付与されますが、殆どの社員は使い切れずに消えていく状況でした。一般的な企業では退職時にまとめて消化できるようですが、この会社においてはそれが認...続きを読む(全161文字)

社内に女性は殆どいません。女性が入社することもありますが、業務内容についていけずにすぐに退社するような状況が続いていました。男性社員の多くが精神的に追い...続きを読む(全163文字)

会社上層部からの過度のプレッシャーに耐えられずに少し精神的に落ち込みが発生したため退職を決意しました。社内では退職する人に対しておめでとうというような風...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスのような一般的な制度は考えないようにしないと勤務を続けられません。表面上は長時間労働しないようにとの指導が来ますが、実際にはそれでは...続きを読む(全167文字)

研修などは特にありません。とにかく人の出入りが激しいので、現場でその時必要な技術を利用して、無理矢理に仕事を進めるしかありません。上層部からのプレッシャ...続きを読む(全169文字)

給与に対しては目標設定による評価となりますが、目標が到底達成できないような基準のため、上がるのは一部の気に入られた人だけです。殆どの人が何年も据え置きの...続きを読む(全153文字)

上手く行っている時は業務内容に代表からの口出しがないので問題なくやりがいを持って取り組めるが、ひとたびミスが発覚すると烈火のごとく怒りが爆発し、かなり精...続きを読む(全160文字)

実力があれば、着実に給与が上がっている環境です。
難しい状況でも実績を残す事、諦めない姿勢。
問題が起きたのなら、どう解決していくのか。
ポジティ...続きを読む(全156文字)