バローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して高くないが、役職につくと一気に昇給するらしい。つまり目の前に人参をぶら下げて、頑張って働かせようという...続きを読む(全125文字)

【良い点】
俗にいうワンマン会社なので、突然あれやれこれやれという指示が出たり、無理難題を押しつけられる。当時は私も若かったので「とんでもない会社だな」と...続きを読む(全221文字)

【良い点】
中央競馬会の馬主さんが社長なので、夏の社員旅行は必ず北海道。社員は旅程を選択できて、せっかく北海道来て競馬場なんて行きたくないという場合は自分...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人間関係は良好だがあと良い点はない。
今後は変わると思うが、そこまで数字のことを言われない。

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張ればしっかり評価してもらえる点、モチベーションのアップにつなかった。残業なども、問題に今はきをつかっているようだが一般社員は残業出来ないこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
馬をやる金があり過ぎる為か、数百万万程度なら怒られません。キチンと稟議書を提出し納得いく段取りをすれば自分の好きな事をさせたくれます。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇はあります。何人か育児休暇を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップが大きいので、混雑します。
新人さんは教育す...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社長に認められれば仕事を任せてもらえる点。もちろん、その分、責任が発生してプレッシャーがある。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全158文字)

1代で会社を大きくした社長の近くで仕事ができること。
手をあげればやらせてもらえるチャンスがあること(当然担当としての責任はあります)。
社員数が多く...続きを読む(全163文字)

上層部のプレッシャーが非常にきびしい状況で皆が働いているので現場社員同士の中はある程度良いようでした。管理職と言っても最終的には社長の一言で全てがやり直し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)