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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上層部のプレッシャーが非常にきびしい状況で皆が働いているので現場社員同士の中はある程度良いようでした。管理職と言っても最終的には社長の一言で全てがやり直...続きを読む(全174文字)
株式会社バローズ
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上層部のプレッシャーが非常にきびしい状況で皆が働いているので現場社員同士の中はある程度良いようでした。管理職と言っても最終的には社長の一言で全てがやり直...続きを読む(全174文字)
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iモードなどの公式コンテンツでサービスを行っていましたが世の中のスマートフォンの流れについていけずにかなり業績は落ち込んでいます。新しい事業を行うために...続きを読む(全166文字)
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IT企業であるにもかかわらず紙を使った業務が非常に多くてあらゆる書類に印鑑を押す必要があります。細かいところまで書面で申請の書類を出す必要があり毎日みん...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は付与されますが、殆どの社員は使い切れずに消えていく状況でした。一般的な企業では退職時にまとめて消化できるようですが、この会社においてはそれが認...続きを読む(全161文字)
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社内に女性は殆どいません。女性が入社することもありますが、業務内容についていけずにすぐに退社するような状況が続いていました。男性社員の多くが精神的に追い...続きを読む(全163文字)
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会社上層部からの過度のプレッシャーに耐えられずに少し精神的に落ち込みが発生したため退職を決意しました。社内では退職する人に対しておめでとうというような風...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスのような一般的な制度は考えないようにしないと勤務を続けられません。表面上は長時間労働しないようにとの指導が来ますが、実際にはそれでは...続きを読む(全167文字)
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研修などは特にありません。とにかく人の出入りが激しいので、現場でその時必要な技術を利用して、無理矢理に仕事を進めるしかありません。上層部からのプレッシャ...続きを読む(全169文字)
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給与に対しては目標設定による評価となりますが、目標が到底達成できないような基準のため、上がるのは一部の気に入られた人だけです。殆どの人が何年も据え置きの...続きを読む(全153文字)
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上手く行っている時は業務内容に代表からの口出しがないので問題なくやりがいを持って取り組めるが、ひとたびミスが発覚すると烈火のごとく怒りが爆発し、かなり精...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社バローズ |
|---|---|
| フリガナ | バローズ |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 猪熊広次 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
| 電話番号 | 03-5449-7233 |
| URL | https://barows.ink/ |
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