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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦させてもらうような機会はほぼ存在せず、既存の業務を繰り返す日々が続く。管理職は名ばかりで、部下に...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社紙藤原
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社紙藤原のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社紙藤原で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦させてもらうような機会はほぼ存在せず、既存の業務を繰り返す日々が続く。管理職は名ばかりで、部下に...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。業務に消極的な人間には最低限の仕事しか振らず、積極的な人間にばかり負担がいき不公平感がある...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がそもそも少なく年配の方しか在籍していないが、女性だからと言って働きづらさを感じさせるような印象は特に見受けられない。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は基本的に部下へは無関心なためあまり干渉されず、自分の仕事に没頭しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理職とし...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンデマンド印刷機を増設しており、業界の需要に即した設備投資を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋紙と印刷物がメインの...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなどは特にないためどの様な基準でボーナスが査定されているのかは不明。評価制度は社長の表面...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期はものすごい数の電話をさばかなくてはいけなくなるため、電話に慣れるためには良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的なサービス残業と未だに朝礼での訓示や領収書を紙で行うなど。昭和にタイムスリップしたかのよ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い点
特にノルマが無く数字に追われるような事はなかった点
悪い点
ノルマがないため、その分まったりしているが、注文多すぎ、納期が短すぎて常に残業が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がない。
というか上司が教育という概念がなく、知らないのに知ったかぶりしてとっても大変...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様との接触や商談が多いため、イメージが直ぐに着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身でワードやパワーポイントを活用して、仕事...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格などは会社持ちで取らせてもらえるのでありがたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気は全くなく個人のことしか...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援があり、業務に必要な試験費用や講習代を会社が負担してくれる点は大きなメリットです。取得する資格によっては合格時に社内表彰される制...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、配属された営業所の上司や先輩による部分が大きいと思います。
面倒見の良い営業所もあれば、新卒の新...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入社した時は、人数もすくなく、仕事のやり方を皆さん模索して、良いやり方を皆で共有するような感じだった。マニュアルはなく、自分で考えて動け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社紙藤原 |
|---|---|
| フリガナ | カミフジワラ |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 37人 |
| 代表者 | 藤原健時 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀1丁目27番22号 |
| 電話番号 | 03-3700-4411 |
| URL | https://www.kamifujiwara.co.jp/ |
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