大森淡水の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ライフワークバランスに良い点はゼロ。離職者が多く入ってくる人は少ない。
ライフワークバランスより会社の方針。
休日が100日台。サビ残じゃな...続きを読む(全549文字)

【良い点】
上司との距離は比較的近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識に偏りのある人間が管理職に就くと、部下の仕事内容すら理解できず、評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
うなぎ業界のリーディングカンパニーのため、業界の中心にいる自覚や誇りは持てるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展性がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務は繁忙期以外、残業も少なく、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署では現場社員の休みを会社が決めるうえ、有休...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアを考えない異動があり、希望も聞いてもらえない。黙って働き続けてもキャリアが無...続きを読む(全89文字)

【良い点】
思ったよりは残業が無かった。パワハラしてくるような人がいなかったのも助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動時の負担が大...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助は新卒の場合は半額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当などはあると聞いたが、それくらい。大手企業の足元にも及ばな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
うなぎ業界では最大級のため、すぐには経営も傾かないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワシントン条約でうなぎの取引が規制される...続きを読む(全122文字)

【良い点】
経験が長い人が上につけば、学ぶことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は30歳〜40歳の中間層が軒並み退職し、ベテラン勢も5...続きを読む(全115文字)

仕事の過程といっても、ほとんどライン作業なのであまり難しくもなく
小さなミスさえしなければ割と楽しくやれると思います。
社員の方たちも喜作な方たちば...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しく、昇給もほぼない。入社時の年収が最も大事で、部長によっては数千万クラスの年収も見込める。生...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業績がいいこともあり、賞与はかなりの額がでる。新卒の頃からでもかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートダッシュはか...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度目標シートを作成の上、上司と面談、評価が決まると言われていましたが、実際目標シートを書いて面談はなし。な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
四半期に一度上長との面談があり、業務についての悩みなどは相談しやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
キャリアアップにつながる打診が上司からあったり、評価を明確に表してくれたため、期待されているとモチベーションが上がった続きを読む(全65文字)

【良い点】
いい成績を残していけば、正当に評価されて、昇給することは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が多い方ではない。平社員のま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価に関してただただ働いていても少しはあがるが、きちんと目標をもって会社に貢献するとそれなりにあがります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスが最低7ヶ月程度出る点は非常に評価できます。業績に応じてさらに上乗せされることもあり、社員のモチベーション維持につながっています。日...続きを読む(全385文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はすべて上司が決めるから、努力しても必ず正当に反映されるとは限らない。仕事の成果だけでなく、上司とのコミュニ...続きを読む(全195文字)