コカ・コーラボトラーズジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全171件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありませんでした。
営業の場合インセンティブの有無が月収におおきく左右します。
営業所や上長の方針によっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業績、評価に応じた報酬体系に変わっており納得感は高まっているものの、プロパー社員と中途社員の報酬格差は顕著。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースは悪くない。しかし部署にもよるが、残業時間を踏まえると割に合わないと思う。
実際にそれが原因で体調を壊した人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば確実に昇給する。評価制度はしっかりしており目標設定から中間、期末面談と頑張り次第で認められる環境は有り。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価ではなく相対評価なのでいかに所属長に気に入られるかが肝心でゴマをすりサービス残業が必須続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナス年3回、残業代は一般単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く、若手の時は年収はそこまで高くないのが現実。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に2回面談がありそこで一年の評価が決まる。所属部署によっては評価が比較的高くつけられるケースもあるので配属部署次第で給料も上がります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昔に比べ、働いたら働いた分、残業が支給される。サービス残業は強要されない。早く退社させる雰囲気がでている。業種によって基本給に差がある給与形態...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的には仕事量に対する給与はあまり悪くないと感じる．
今年に関しては業績がよくなったため，ボーナスが少し上乗せされた．
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
所属部門の目標と自信の行動の２つの軸で評価されますが、結局のところは好き嫌いで上司の頑張り次第で昇進するかどうか決まります。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調整給と呼ばれるものがあり、昇格しても一定期間はなぜか昇給分が減額され、ほとんど昇給しない給与制度がある。その代わ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業績により変動するが賞与はある
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに年功序列やごまスリなどが必要な環境。KPIが高く、年間達成できる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ここ最近は猛暑で売り上げが良く、また価格の引き上げやコストカットなどによって財務状況は改善していくと思われる。
なので業績連動ボーナスは満額支...続きを読む(全567文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に配属される部署によって、昇給スピードなどに差があるように感じた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
評価は年に1回。4月に目標設定を行い、8月ごろに中間面談、12月ごろに期末面談、次の年の3月に評価がわかります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全294文字)

【良い点】
女性も積極的に管理職になることができると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価ではなく、相対評価なので、適正に評価してもら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており、給料は決して高いわけではないが収入に安定はしている。...続きを読む(全274文字)

【良い点】
準社員ではあったが地元の企業では良い待遇だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員だったので評価の対象にはならなかったと思われる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
順調にキャリアをかさねていても、トップが変わったらいきなり一般職におとされ冷遇されるというケースをたくさん見られました。
業績が悪くなればなる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コカ・コーラが好きな人にとってはやりがいもありいい会社なのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が給料に見合ってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
交替勤務手当があり、1ヶ月でそれなりの額にはなる。製造現場では夜勤もあるので夜勤が苦にならない人には良いかも。
正規社員の場合はグレードという...続きを読む(全279文字)

【良い点】
業務レベル以上の給与ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ではあるが高いとは言えない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度によってグレードが変動し、給与レンジも変動

ジュニアスタッフ→スタッフ→リーダー→マネージャー
スタッフ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から正規になるのは赤字続きでかなり厳しそうです。どうしてもここで続けたいなら正規で入るし...続きを読む(全143文字)