この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手ベンダーからの2次受け、3次受けの受託・派遣開発ばかりのため、業務知識の向上や上流工程の経験を積むことが難しく、キャリアアップを目指したくて辞めました...続きを読む(全161文字)
株式会社サンリツ 報酬UP
株式会社サンリツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大手ベンダーからの2次受け、3次受けの受託・派遣開発ばかりのため、業務知識の向上や上流工程の経験を積むことが難しく、キャリアアップを目指したくて辞めました...続きを読む(全161文字)
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残業時間もけっして多くなく、就業後のプライベートの時間も十分あるのでワークライフバランスとしては満足しています。無駄に残業しない文化が根付いているので、今...続きを読む(全160文字)
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管理系の仕事であれば、出産や育児をしていく女性が働くことは可能だと思います。少ない人数で切り盛りしている拠点ですと、育児をしながら子供の体調によって休んだ...続きを読む(全200文字)
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キャリアや教育面は充実している方ではないと思います。今は教育にも力を入れているかもしれませんが…。最初のビジネス研修は役立ったと思います。社内には、教育の...続きを読む(全167文字)
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社員の4分の1~5分の1が管理職でした。社員数に比べると、管理職の人が多いかもしれませんが、契約社員や派遣の方たちを入れると適当なのかもしれません。。決断...続きを読む(全157文字)
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給与や賞与に関してはそれなりに満足いく額が支給されると思いますし、
県内の同業他社よりは少し良い方だと思います。
残業代も全額支給されるのでサービス残...続きを読む(全151文字)
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たいへん成長意欲の高い会社ですので、一人一人のモチベーションも高く、それによって周りから良い影響を受けやすく、仕事の面白みにつながっていくと思います。やる...続きを読む(全153文字)
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入社を決める際の決め手になったのは社長や部署長さんの人柄の良さです。まったく圧迫的な面接ではなくて、非常にやさしい口調で会社の未来や社会的な貢献に関して情...続きを読む(全160文字)
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可もなく不可もなく、特別な伸びしろがあるわけでもないが、だからと言って、大きな弱点があるわけでもない、ただ今後は仕事における役割をもっと派遣の人たちに比重...続きを読む(全155文字)
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仕事上必要な知識は教えてくれる。上司の人たちは親切だった、ただ仕事柄、現場の人たちとのコミュニケーションが必須であり、そういった人たちとの関係は自分で築か...続きを読む(全168文字)
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僕が働いていた現場では女性を見ることはなかった。女性にはきつそうな業務が多かったのは事実だが、事務仕事なら女性が働く場もありそうだし、もし就業を希望してい...続きを読む(全150文字)
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仲間的なつながりと仕事への姿勢がよく、モチベーションとコミュニケーションがあれば大丈夫です。
先輩や同僚と仕事の話をし改善や工夫を心がけ、なるべくたくさ...続きを読む(全157文字)
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仕事を通して身に付いたスキルは仕事に求められる速さや、臨機応変さだと思います。
身につけたスキルは物流業界で間違いなく役に立ちます。
研修はあっという...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社サンリツ |
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フリガナ | サンリツ |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 25億2387万円 |
従業員数 | 447人 |
売上高 | 203億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三浦康英 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番32号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-3471-0011 |
URL | http://www.srt.co.jp/ |
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