回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制のため、新卒にしては同世代と比較すると割ともらっている方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワークライフバラ...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コンチェルト
株式会社コンチェルトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンチェルトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンチェルトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年俸制のため、新卒にしては同世代と比較すると割ともらっている方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワークライフバラ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは一応保たれていた。
残業代もしっかり出ています。お客様相手の仕事ですので、苦情もありますか感謝の言葉をいただいたときち...続きを読む(全158文字)
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給料は問題ないが、昇格は厳しいのが現実。店舗が減っているので役職が有り余っている感じ。さらに、新卒と本社の人間をとても重宝しているので中途は厳しい。昇格...続きを読む(全150文字)
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昇進については、若干年功序列が強いので部署にもよりますが、難しいと感じています。
基本的に給与は良くありませんが仕事内容からすれば、悪くはないような気...続きを読む(全157文字)
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残業代は出ないが基本給が高いので気にならないかもしれない
しかしアミューズメント業界は基本店長の独断が強いので
どのくらい管理職に気に入られるかが大...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
パレット健康保険組合の為ディズニーランドや遊園地、アトラクション等を割引価格で利用できるので、そういう事が好きな人はかなりまめに利用していた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格を取る為にいろいろな応援制度をもっている。ウェブ上でも自己啓発のためのもので、特にコンプライアンス面では講座が充実していて、受ける気が有...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ホールはシフト制なので大変だと思いました。はやばんは朝から夕方まで仕事して、おそばんは午後から夜までの仕事になります。遅番からの早番は基本的...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
接客業なのでお客と話して楽しいです。トラブルもありますが、そこまで大きなトラブルに遭遇したことはないです。けれどもいろいろな人がいて、お金が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
東証一部上場企業の子会社の為、給与体系や福利厚生面ではパチンコ業界トップ続きを読む(全42文字)
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【良い点】
パチンコ事業が主力ですが、業界自体が斜陽産業である為、不安があります。しかし新規事業の開拓や既存のパチンコ事業以外への注力、他業種をM&Aで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般職、主任、係長、課長、店長とステップアップしていきます。上位職になればなるほど、決裁権限が増加するのでやりがいがあります。課長職以上にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、安価で宿泊できる保養所も完備。また企業グループの共済制度で冠婚葬祭手当や保険なども充実しています。もちろん退職金制度...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務時間はとにかく激務で、休日も新台の入れ代え作業などがあるため、実質出勤となる。体力に自信がある方でないと厳しい印象でした。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても働きやすいと思います。基本レジしかしなく、体調の変化も相談しだいでどうとでもなるので大丈夫です。ただ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
、主に現場での実務能力、店舗の運営成績、そして資格やスキルの保有状況という複数の軸によって構成されています。一般的な企業と同様に基本給は設定...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
年に2回評価面談がある。その評価で昇給するかが決まる。仕事でミスをしていなければ基本的には昇給できる。余程のことがない限り、減給はない。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価が比較的公平で、頑張りが反映されやすい。
段階的にランクアップ制度があり、
評価が上がると- 時給アップ- 任される仕事が増える
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コロナ前は業界ということもあって悪くもない額をいただいてました。
賞与が大きい形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度は確立されており明確となっている、フィードバック面談も定期的に実施しており自分への評価も明確
業績も安定している為評価とは別に給与ベ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京都の最低賃金ですが、給料以上の能力と責任が求められます。同じ給料でもっと条件の良いところはいくらでもあるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界で見ても高水準だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前後で業績の悪化があり、昇格機会や昇給レンジは減っているように...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他ユニットの勤務をもらうことができるので、もらえばもらうほど稼げます。体力的にかなりきついですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マネージャーになれば一気に給与が上がり650万円程度になります。
マネージャーは6段階あり、その後次長・部長と続きます。
部長になるとようや...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
職種によって手当があり、場合によっては割と時給が高くなっていたこと。当時の最低賃金と学生だったことを考えるとそれなりの収入にはなった。
【気...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社コンチェルト |
|---|---|
| フリガナ | コンチェルト |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 489人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江口隆光 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3988-7787 |
| URL | https://www.concerto-inc.jp |
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