回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給してもわずか。評価制度も当時は上司によって評価にばらつきがあった。
今はわからないが当時は正社員も3段階あり...続きを読む(全106文字)
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KCJ GROUP株式会社
KCJ GROUP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KCJ GROUP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKCJ GROUP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給してもわずか。評価制度も当時は上司によって評価にばらつきがあった。
今はわからないが当時は正社員も3段階あり...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない、手取りも少ない。昇給は年2回あるが大幅に上がることはない為一人暮らしをしていると生活厳しい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い上司であれば、頑張りをしっかり評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いです。やりがいも給料の低さで...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメント施設はそこまで年収は高くないので、好きなら続くかと思う。評価制度は・・・。正直、なんであの人が?...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低く、賞与もそもそもない。繁忙期(ホリデーシーズン)に手当としていくらか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
KCJ GROUPは、2018年にKDDIのグループ傘下に入ったことで、経営基盤の安定感が増しました。劇的な高年収を狙う環境ではありませんが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京都の最低賃金ですが、給料以上の能力と責任が求められます。同じ給料でもっと条件の良いところはいくらでもあるので...続きを読む(全91文字)
月給は約20万円と、年収は高くないものの、日々の働き方をマネージャーが丁寧に評価してくれる点が魅力です。続きを読む(全52文字)
年収面での懸念はあります。賞与がなく、月収も20万円程度と決して高くはないため、生活面では厳しさを感じる方もいるかもしれません。実際、残業代で補っている方...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価制度が分かりづらかった。評価されるポイントも分かりづらく、人事制度も納得感のあるものではなかった印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人事制度が作られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度はあるが、目標は上司次第、時間をかけた目標も相対評価となり、結局昇給す...続きを読む(全123文字)
評価は他者推薦などが主で、あまり明確ではなかった。また、年収はシフト制や休日数を考慮すると少なく感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
仕事は基本同じことの繰り返しで、ルーティンワークだと思えば給料はぎりぎり許容範囲だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見、評...続きを読む(全130文字)
やや低い印象を受けたがレジャー産業なのでこんなものかなと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
KCJ GROUPは、子ども向けのエンターテイメント施設を展開している企業で、年収450万円以上の給与を得るに足る安定性と成長機会を提供して...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全くないので、そこが1番の改善点です。正直言うと、手取りも本当に少なくて、アルバイトの掛け持ちをしてる方の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アルバイト内でも昇級制度があるが、上がるのは簡単。何十円差だが時給もあがる。年に2回ほど表彰式がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
専門卒1年目の社員の方が手取り13万であるといっていた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。上司の方が常に評価をしてくれる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。また...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
しっかり評価をしてくれる。が、上司との相性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は中々ない。あっても微々たるもの。仕事量に対...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさじ加減で昇級のグレードが変化するのと半年ごとの面談ででしか昇給の機会が無いのが気になる。
そのためせめて...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度は自分で研修を受けたり、面談や上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が厳しかったりす...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
謎の研修を受けないと時給が上がらなかった。研修を受ける時間を確保するのが面倒くさかった。仕事ができない人も研修さ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価は上長がする。それなりに簡単に評価はされるが、その分なんで上がれたのか分からない人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価項目は多く昇給機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給ギリギリで給料は安い。スキルを付ければ給料が上がるものの上が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業協賛による安定収益に加え、時代に合わせた「新職種パビリオン」の柔軟な開発力、DX・環境教育など時代のニーズを捉える力がある。また、リアル...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月3日まで希望休を提出できる。他の社員と希望日が被らなければほぼ希望通り取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はシフトを埋め...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は多く、アルバイト、パートなら50代くらいまでの主婦さんもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で社員として働くのはほぼ立...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客やホスピタリティは身につくが、ビジネスマナーやオフィススキルは身につかない。営業部やバックオフィスにいけば使...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子どもたちはもちろん、保護者にも自分の接し方次第で楽しい時間を提供できる。ホスピタリティは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アルバイトの年齢が若く風通しはいいほうだと思う。社員とアルバイトの壁もそこまでないのでアルバイトの相談を受けることも多い。また困った時に相談...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフト制なので土日は固定で休んだり出来ないが5連勤は少ない会社だと感じる。また残業もあるが毎日でもなく有給も割と取りやすい会社続きを読む(全69文字)
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【良い点】
元々女性が多い会社なので女性のキャリアアップはしやすいと思う。産休育休の取得率も高い。また男女関係なくやる気があればどんどん昇進しやすい会社...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事自体はこどもの笑顔をまじかで見れるのでやりがいはかなり感じる、また同じ仕事だけでなく違う場所の仕事もさせてくれるので飽きがこないところも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
子どもと直接関わることができる点は大きな魅力です。現場では接客力や臨機応変な対応力が自然と身につき、チームで連携して運営するため協調性も養わ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
一年目で宅建さえ取れれば賞与評価は必然的にSかAは取得できます。またコミュニケーションに壁がない人にとっては楽しい環境で暮らせます。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
1人で暮らす分には問題ないお給料はいただけていたと思う。
所属部署以外の上司からも評価がいただける制度があり、とてもいいと思った。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年に一回契約更新面談を行う際に、評価を貰えるので、モチベーションになる。
また他のキャストからの投票により、マジカルディズニーキャストに選...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
基本的に年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどないので給与に期待して入社するとギャップがかなり生じる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
少なくはない年二回の賞与は良かった。仕事を見つければ深夜の残業で稼ごうと思えばかなり稼ぐことはできる。特に入れ替え日はすることは多いが、日を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒にしては給与水準がやや高め
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく調子のいい人間、上にゴマ磨るのが上手な人間が昇進する評価シ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収は新卒から高い。深夜手当が含まれてるため。
明確に評価シートがあり。よっぽどの人柄に問題と遅刻、欠勤が無ければ昇進可能と思う。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時給はいい。
一応スキルに応じた昇給制度は当時あったけど、ある程度のところまでしか実質上がらない感じ。(こんなの達成させる気ないでしょって感...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗ごとの売上によって頂けるボーナスの割合が異なるので、良くも悪くも頑張り次第で結果に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
突出した成果を残せば年齢関係なく店長等に抜擢されることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の規模による格差が大きく小規模店舗は...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | KCJ GROUP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーシージェーグループ |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,123人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 圓谷道成 |
| 本社所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃1丁目11番8号 |
| URL | https://www.kidzania.jp/corporate/ |
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