医療法人社団慶晃会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出来たばかりなので見た目はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目に惑わされて入職すると、中の組織のグチャグチャにびっくりすると...続きを読む(全138文字)

【良い点】
患者のリハビリを経験する意味では、経験ができるがこの病院で経験できることは他の病院でもできることが多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は近隣病院の回復期リハと比べるとよいと思いますが、裏を返せばこの金額を出さないと、何度も大量退職しているため人を雇えないということです。...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
系列の有床クリニックがありますが、そことの連携は不十分で、回復期リハでは珍しく空床が目立ちます。
私がいたころは...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし。評価制度があり評価に応じて昇給すると謳っていますが実際は評価制度もしっかりし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない職員の業務負担料ばかり増える。とにかく何もしっかりとしていない状態。就業規則もどこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく放置。仕事を押し付けられるがしっかりとした説明やフォローはされない。昇格などもほとん...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は普通だが退職金は3年以上の勤務をしないと支給されない。3年以上いるスタッフが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
予防...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく入職時の説明と多々異なる点ばかり。求人票とも異なります。仕事も説明されていた内容と違っ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の上から目線な発言が多い。やる気をうせるような発言をされる。部長クラスの機嫌、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務時間内でのタスク処理を基本としてスケジュール管理をおこないます。時間外申請や残務も状況に応じて発生しますが、定時で帰宅される方もちゃんと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業は原則なく、業務は勤務時間内に完結する体制が整っています。突発的な対応が発生する場合もありますが、頻度は非常に低く、日常的な残業はありま...続きを読む(全426文字)

【良い点】
2週5休だったので、わりと休みはしっかりあったほうだとおもいます。（その分1日の労働時間がながかったので、残業とか考えると同じくらいかと。）...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業務量の調整や休暇取得がしやすく、仕事と私生活のバランスを取りやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか歴史があるの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務スケジュールが比較的明確で、勤務時間も安定しているため、プライベートとのバランスは取りやすいと感じました。繁忙期は忙しくなることもありま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
在宅勤務なので通勤の負担がないです。また、有給は事前申請すれば取得できます。希望休も事前に申請すれば、ほぼ全て希望通りに取得できます。
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
プロジェクトによるかもしれないが有給休暇の取得がとてもしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、そうでなくても残業が比...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間休日は土日祝日完全週休2日相当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は行っても適正に支払われる事は無く労基の指導がしばしば...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年間休日数は110日で児童指導員の職種としては平均的な水準だろう。残業はかなり少なく月にだいたい5時間ぐらいなので定時で帰れる日がほとんど。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は業務の調整さえ出来れば取得しやすいですが、いつでも取れるわけではないです。人によって業務量もかわるので。続きを読む(全61文字)