帝人ヘルスケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
通常業務は時間通りに終えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急当番の日がくると、土日祝日や深夜でも急に呼ばれることがあ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みは周りに迷惑をかけなければ取れます。
いない人のとこはカバーする風習があるので特段取りにくい環境ではないと思います。残業は当番等あるので多...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に当番があるので、毎回休めるわけではない。もちろん、代休や手当は出るが、ワークライフバランスがいいとはいえない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
組織統合前はバランスもよく、休みも取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
統合後は休日出勤の代休でさえ休みが取得しづらい位業務...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は取りやすい。特に理由も求められません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベル当番の忙しさが営業所によってかなり違います。ゴールデ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
業務の進め方は担当者ベースで変わってくるので一概には言えないが、有給の取得は全社的に推奨しているため取得しやすい。
ただ、担当先は稼働している...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ワークライフバランスは悪いです
【気になること・改善したほうがいい点】
社用スマホが貸与の為有給をとっても顧客からの入電があるため中々休んだ気...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は自分の都合でとりやすい
拒否される事は全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間誰かが当番になっており対応が必要
夜中で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給を取りやすいためそれは良いと思います。1週間撮る方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制のものがあり、それで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れる日は取れる、取れない日は取れない。自分次第な所が大きいが、急な医療機関からの院内納品指示がある場合は遅くなる事もあ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足から、誰かの有給取得によるフォローを業務を削ってまで行う場面が多い。また、営...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特にない。連休制度や産休育休制度は整っているが営業担当が取れるかと言うと微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
技術職は補完がしやすいのでお休みも取りやすくあると思いますが、営業職は担当制なのでなかなか調整が難しいところがあるようでした。それでも1週間お...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を扱っているため夜間、土日当番がある。営業所の人数によって頻度は異なるが約1週間〜2週間に1度のペース...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤対応が交代制ではあるがあり、体のリズムを整えるのが大変である。車を運転しての業務になるので、運転が苦手な人には...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的には土日祝休みで、月1回の有給休暇取得も推奨されている。コール待機したときの代休もとれる。予定が入ってなければ、前日に言っても休める。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤など工夫をしようとしているが、それをするために必要な手順の多さと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が在籍していた時、営業は日頃の営業業務の他に夜勤もありました。
夜勤明けはそのまま通常業務です。
日中は車を使って営業なので、危険かと思いま...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器の仕事という性質上、24時間365日対応する必要が有ります。
そのため、機器に何かトラブルが有ると即座に対...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今年度からの働き方改革関連法案の施行により、全社的に余業を無くす取り組みを精力的に実施している。基本的に月30時間を越える余業に関しては所属長...続きを読む(全260文字)

【良い点】
会社が積極的に働き方改革に取り組んでいてかなり休みやすいです。土日含めて、9連休とることも推進していて、意思があれば必ず取れます。既婚者の方で...続きを読む(全190文字)