この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が取りたい資格があると、会社から必要に応じて資格取得の費用を出してもらえた。
そのため、それを利用して大学院へ通ったりしてスキルアップを実...続きを読む(全188文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コトヴェールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コトヴェールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が取りたい資格があると、会社から必要に応じて資格取得の費用を出してもらえた。
そのため、それを利用して大学院へ通ったりしてスキルアップを実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他社に比べ、仕事内容に対しての給与額が高かった。また社長からの覚えがいいと、給与額に直結する。
年次の売上がよいと社員へ還元される点はとてもよ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特段引き留めもなく、あっさりと退職することができた。
その点では会社に必要のない人材だったのかも、しれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大変よい。
社会保険、有給休暇など、基本的な待遇は他社とさほどかわらないが、毎年隅田川の花火大会と忘年会では押上にある高級料亭を貸し切り、社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかった。
むしろ仕事は集中して終わらせるべき、という社長の考えもあり、残業することは好ましく取られなかった。
土日祝は100%...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社コトヴェール |
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設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 22億1500万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 岡野義昭 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき3丁目3番19号 |
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