一般財団法人日本健診財団の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。数ヶ月で仕事を任されます。
業界未経験だと非常にキツいです。未経験者の多くが3年以内に辞めて...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限です。
教育制度はありません。

有給休暇は、半休か全休のみです。時間休は取れません。
コロナに感...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。男性中心に物事が動いていきます。昭和な会社という感じ。
まず、何かしても、男性管理職が自分の...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが昭和な会社。他に選択肢があるなら入社しない方がいいです。

人の入れ替わりが激しい。
面接に行ったら、毎年何...続きを読む(全574文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい環境だと思います。休暇も取得しやすく、家族・家庭を優先して働ける環境です。
巡回健診の部署は例外ですが、1日の勤務時間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務の流れが大雑把にしか決まってない。逆を言えば自分の思うとおりに動きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケ...続きを読む(全209文字)

正直何一つよいところがない組織です。給料は安い、上司は部下に仕事を押し付け部下より早く帰る。仕事の能力などは一切評価せず、上司の好き嫌いで査定される。上司...続きを読む(全196文字)

待遇面、労働環境の面での不満がありました。給与がそれほど良いわけではなく、残業も多く、ストレスをため込む日々が続いていました。仕事内容に関しても、自分自身...続きを読む(全153文字)

とにかく全体的になあなあでやっている組織。
古い考えに縛られた管理職クラスに媚を売り、調子よく立ち回って自分の株を上げる為に他人を犠牲にできる人ならば比...続きを読む(全505文字)

社員を大切にしない会社
全てにおいて管理的な部分があるが、組織が機能していない
スキルアップは望めない。研修制度などは一切無く新人で入社しても曖昧な対...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当てがつかないと、給与はそこまでよくないため、それを理由に退職をする職員が多い傾向にあります。評価制度にお...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い点でいえば、指名数や施術件数によってその都度インセンティブが発生する点はスタッフのモチベーションにもなるしいいところなのではないかと思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年に一度は昇給が必ずある点
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされると地域調整手当という勤務地別の手当（東京23区内が最も高い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定した収入を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が民間企業と比較すると見劣りする。また、地域調整手当が配属先によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の２種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
手取り・ボーナス共に安い。そのため副業禁止だが、先輩の中にはしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給やボーナスがもう少...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の給与が上がり新卒の給与としてはとても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が上がったのに在職者が上がらないため、逆転現...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に問題なく勤務していたら、年に5000円ほどは昇級する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良くわからない。どんなに頑張って仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎年、昇給はあります。前年を下がることはないそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、昇給金額が違うようです。評価はドク...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給が毎年数千円程度昇給していき、等級があがると基本給があがっていた。
人事考課をもとにボーナスが変わるというがほとんどの人が普通の評価なの...続きを読む(全171文字)