この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日119日
有給使用はできるがら店舗や部門によって取れるところと取れないところがある(忙しさ、人員の多少など...続きを読む(全81文字)
アークランズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日119日
有給使用はできるがら店舗や部門によって取れるところと取れないところがある(忙しさ、人員の多少など...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給年一回
賞与年2回(7.12月)
職務手当、独身寮、社宅制度、交通費、家族手当等あり
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では年功...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社合併前は研修も盛んで各ステップアップに用意されていたが、合併後それらの研修がなくなってしまった。
現場でのOJ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住宅補助あり
財形貯蓄あり
家族手当あり
退職金前払制度
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって事務所、休憩室、会議室の形、サイ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業ということで社員、契約社員、パート、アルバイトと多数の雇用形態の方々が働いているので、管理職(店長、店次長)...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
売場づくりの裁量が現場にあるため、自分の考えで売場づくりが行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が合併したことで、本社からの売...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
辞められては困る人物に対しては給与のアップや転勤地の変更など対応してくれる部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
健康診断や育児休暇など一般的なものは
普通にある
リフレッシュ休暇があり有給5日はそこで
消化する
産業医の巡回もあり仕事で困ってることがあれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間3日と5日のリフレッシュ休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も当然店舗は営業してるので
仕事が終わらないとサービ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な一族企業。上に着く人間によって、働きやすさが変わってくる。また、役職付きの人間が溢れており、上の人間が辞め...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、細かい基準はあるが売上しか見ていないと思う。
また、どれだけ上司に気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、会社自体は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部上場企業のため、会社自体は安定しています。...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
自分の考えのもと売り場作りができる。
ある程度のルールがあるけど、あって無い場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎月一回、本社で部門担当者会議が行われるため、バイヤーや取引先からの様々な情報を得ることができ、売り場づくりに反映できる。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業嫌いな上司だと基本的に定時に帰らされるが、逆だと酷い事も。
人数がいて、引き継ぎがしっかりとしてれば休日は休めるが、引き継ぐ相手がどうしよ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社のため、いくらがんばっても管理職(本社勤務の役員のこと)にはなれません。現社長も一族ですが、残念ながら経営...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分で、考え売り場を作成できるところ。また、入れたい商品など割と自由に取り入れられ自分の意思が売り場に反映できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の会社です。
休日出勤をしないと仕事が終わらないので、
プライベートはありません。
転勤も多...続きを読む(全119文字)
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サービス残業・休日出勤(無給)が常態化していました。。
労働基準監督署の再三の改善勧告を無視し、総務部の人事部長が
書類送検されました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】現相談役の一人息子で人間的には良い人です。 実務面では本人もかなり苦労していると思います。 現会長からの要求、現場実務の経験値が他の幹部社員より...続きを読む(全431文字)
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しっかりと目標を持って取り組めば、よそでも活かせる調整力やタフネスは身につくと思います。しかし、社員数も多くやる気がない人間も多い為、モチベーションを保つ...続きを読む(全182文字)
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自分の担当部署が目標を達成をしても、店舗全体が達成しなければ評価は上がらない。また、地方企業の為、基本給も安く、タイムカードがあるのにあるのに、打刻後に4...続きを読む(全154文字)
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新規商材への挑戦やバイイング等、おもしろみはやりがいは感じられる職場でしたが、トップダウン式の為、昨日まで正しかった事が急にダメになったり、とにかく上の機...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は、年金、保険共にしっかりしている方です。社員だと借り上げ社宅制度もあり、実家から通うのが困難な人にも最適な環境であると思います。ただ、有給はある...続きを読む(全169文字)
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勤務体制がいくつかあり、早い時間だと6時には終わり、遅い時間だと8時頃に終わります。ただそこから、すぐ帰る人もいれば部門によっては大量の仕事が残ってしまう...続きを読む(全175文字)
会社名 | アークランズ株式会社 |
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フリガナ | アークランズ |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 64億6200万円 |
従業員数 | 3,476人 |
売上高 | 3106億9700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 坂本晴彦 |
本社所在地 | 〒955-0091 新潟県三条市上須頃445番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 579万円 |
電話番号 | 0256-33-6000 |
URL | https://www.arclands.co.jp/ja/index.html |
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