神南スタジオの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
制度が何もない。
好き嫌いが分かれるが社員旅行がある。
年末の忘年会は景品があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな企業なの...続きを読む(全186文字)

何か成果目標を立てることも無い。また評価されることもなく、ただ年功序列。モチベーション維持は難しい。
ただただ日々の業務をこなす日々が続く。
飲み会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性のスタッフも多く、男女ともに働きやすい職場環境だと思います。女性の上司の多く、女性でも出世できる職場だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
現在育休に入られている社員や、出産後も復帰されて第一線で活躍されている社員がいます。仕事だけでなく家庭も大切に、という雰囲気が社内であるため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
比率は半々で働きやすい。
ママさん社員も多く、イレギュラーなことも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の女性割合は10...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方を見ていると、当時は子どもがいると仕事が大変そうだった。妊娠・出産・育児の媒体を作っているのにな…と思って...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事の上で女性が不利になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格だけ男性有利な気がした。選ぶ方が男性ばかりだっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子供がいる女性も、テレワーク等の導入により、仕事を続けている。男女問わず、出版社に長く務めている方がいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性スタッフが多く、女性が元気な会社。産休も取れ、勤務時間も調整してもらえるので、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人支局に女性はキツいと思う。20代の大切な時期だと思うが、その貴重な時期を縁もゆかりもないところに1人で放り出...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リーダーを務めるのは性別に関係されないです。育児休暇などを取る人も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全78文字)