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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフが多く、女性が元気な会社。産休も取れ、勤務時間も調整してもらえるので、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーアングル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアングルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアングルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフが多く、女性が元気な会社。産休も取れ、勤務時間も調整してもらえるので、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーを務めるのは性別に関係されないです。育児休暇などを取る人も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性蔑視のようなものはなく、問題なく就業できるはずである。勤続年数も適度に長い女性社員も多く、新入りの人も時間とともに自然と慣れていく筈...続きを読む(全158文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいけば行くほど仕事量が半端なく多い。近年の働き方改革で有給を使えという風土はあるが、休みの日に普通に電話がかか...続きを読む(全251文字)
【良い点】
某大型特番に毎年参加することになるので、それまで関わったことがない社内の方と交流が出来たりして、楽しいです。もちろん担当番組でも様々な経験、刺...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
とにかくめちゃくちゃ激務なので、とにかく成長したいならやる価値はある。
20代からマネジメントや現場管理させてくれるのは魅力
【気になること・...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
全くの未経験で入社する人はほとんどいなく、ある程度の経験や知識を持って入社する人が多いので、研修というよりは実務を通して覚えていく流れが中心で...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月13日【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの会社には住宅手当がなく家賃の自己負担が大きいため、生活面での不安を感じていました。
また独自の福利厚生もほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりたいことは比較的受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託中心でやってきた会社なので、新しいことを進められる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすく、みんな取得している。また、直前の有給申請も対応してくれる。比較的、私生活を充実させている人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
質問はしやすい環境で、学ぶ意欲があれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気に委ねられているので、人によっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料体系は明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署が存在するにも関わらず、評価項目が一緒のため、評価精度が低い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
常に新しいことにはチャレンジしようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託中心で事業を展開してきたので、なかなか事業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職願を出した後も、周りも変わらない対応で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長が想像できなかっか。退職者が多いので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学生時代に制作会社での経験をするために、2ヶ月ほどアルバイトをした。職種はモーショングラファー。
1度インターンを経験し、会社の雰囲気がと...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はカバーしきれない量まで増えていて、分担できる同僚もいませんでした。給与が上がり幅は少なかったからです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本人の希望を沿ったキャリアプランを用意してくれます。技術系でも等級などがあり、自身の成長を確められます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一方的なコミュニケーションが少なく、上司とは基本話しやすい感じです。社員間のコミュニケーションはとりやすいイメージでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の裁量はそこそこあって、言われたことだけやる感じではない。若手でも意見は出しやすい雰囲気。
忙しい時期は普通に残業あるけど、常にブラック...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇の復帰率は100%だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が6割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
女性管理職は増えてきているが、やはり結婚や出産を機に退職する人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休や休みなどは取りやすい。時短で帰っている人も多く、役職についている人も多くいた印象があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
完全にリモートワークなので融通がききやすいです。学業と並行してやっていましたが、編集担当の方の理解も深く性差によるハンデは感じたことはありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので肩身は狭い。男性同士は話をしたり好きな話題で盛り上がっているが、自分だけでなく他の女性社員も含め丸...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性のスタッフも多く、男女ともに働きやすい職場環境だと思います。女性の上司の多く、女性でも出世できる職場だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現在育休に入られている社員や、出産後も復帰されて第一線で活躍されている社員がいます。仕事だけでなく家庭も大切に、という雰囲気が社内であるため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比率は半々で働きやすい。
ママさん社員も多く、イレギュラーなことも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の女性割合は10...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方を見ていると、当時は子どもがいると仕事が大変そうだった。妊娠・出産・育児の媒体を作っているのにな…と思って...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社ジーアングル |
|---|---|
| フリガナ | ジーアングル |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 代表者 | 髙橋一誠 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目13番6号 |
| 電話番号 | 03-6721-7900 |
| URL | https://www.g-angle.co.jp/ |
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